Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungErfolgreiche Talentsuche sowie der ideale Arbeitgeber sind in der heutigen Zeit wichtige Fragestellungen, welche Unternehmen wie Talente gleichermaßen bewegen. Human Resources und klassische Personalabteilungen entwickeln sich stetig weiter und digitalisieren Prozesse sowie Abläufe durch moderne Werkzeuge / Tools sowie Best Practices. Klassisches Headhunting ist nicht tot, sondern steht davor sich selbst neu zu erfinden. Recruiting entwickelt sich weiter zu Talent Akquisition. Employer Branding und Marketing sind wesentliche Unternehmensfähigkeiten, um auf der Kandidatenseite den Unterschied zu machen.
Wir sagen zu all dem kurz: "Talenting".
Mit Talenting verfolgen wir eine Community von Recruitern für Recruiter, um den Erfahrungsaustausch zu fördern, untereinander Networking zu betreiben und bei Herausforderungen zu unterstützen. Mit Talenting sprechen wir Interessierte, sowie Experten im Recruiting / Talent Akquisition an - angestellt oder Freelancer ist uns im Grunde egal. Anbieter von IT-Lösungen aus dem HR-Tech Umfeld sind in der "Talenting" Community ebenfalls willkommen.
Talenting ist eine offene Plattform, welche durch unsere Moderatoren proaktiv und unentgeltlich unterstützt wird. Gibt es von Speakern Interesse zu einem Impulsvortrag, so sind wir dankbar von Ihnen zu hören.
Die Initiative zu "Talenting" geht von den Success Consultants aus. Andere Sponsoren sowie Unterstützer sind hier ebenfalls willkommen.
WAS WIR NICHT WOLLEN: "Wir wollen mit Talenting keine Verkaufsveranstaltung durchführen. Alles soll im Rahmen des Erfahrungsaustauschs und Netzwerkens passieren.
Wir nutzen die Meet-Up Plattform, um Talenting zu organisieren und mit der Community in Kontakt zu bleiben. Mehr Details finden Sie hier - https://www.meetup.com/de-DE/talenting/
Unser Event findet statt am:
August 25, 2022
um
18:00 Uhr
Linkedin ist weltweit wohl das größte Business-Netzwerk, um sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, sich zu gemeinsamen Themen auszutauschen und in Kontakt zu bleiben. Ebenfalls ist Linkedin eine Plattform, um mit potentiellen Interessenten sowie Mitarbeitern in Kontakt zu treten, um daraus Geschäftsbeziehungen oder Bewerbungen zu generieren.
Wie das alles funktioniert, ist im Grunde ganz einfach. Es gibt von Linkedin ein Werkzeug namens Linkedin Recruiter, welches für Recruiter entwickelt wurde, um einen Recruiting Funnel zu implementieren und damit potentielle Mitarbeiter zu finden und diese zu einer Bewerbung zu motivieren.
Hierbei gibt es zahlreiche Möglichkeiten, aber nicht alle Wege führen zum Ziel.
Mit dem Impulsvortrag "How to become a Linkedin Recruiter Ninja" zeigt Richard Diks Möglichkeiten und Such-Strategien, um die richtigen Kandidaten und Kandidatinnen zu finden und diese erfolgreich anzusprechen. Hierbei werden praktische Best-Practices geteilt. Interaktion mit der Gruppe ist Richard Diks wichtig und Fragestellungen mit der Gruppe zu beantworten.
Im Rahmen unseres Talenting Community Events ist das Eintreffen um 17:45h geplant. Wir starten pünktlich mit unserem Impulsvortrag "How to become a Linkedin Recruiter Ninja" um 18:00h. Unsere Bitte: Plane Deine Anreise rechtzeitig ein - am besten mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Parkplätze sind nicht viele verfügbar.
Der Impulsvortrag wird bis 18:45h stattfinden mit anschließender Fragen & Antworten Runde sowie einem abschließenden Networking bis 20:00h.
Wir schließen die Veranstaltung pünktlich um 20:00h.
Für jeden Teilnehmer und jede Teilnehmerin, der / die bis zum Ende unserer Veranstaltung bleibt, haben wir eine kleine Überraschung bereit. Wir verraten nicht, was es sein wird. Sei gespannt und melde Dich heute gleich zu unserem geplanten Talenting Event an.
Wir hatten am 25. August 2022 unser erstes Talenting Community Event mit dem Titel - "How to become a Linkedin Recruiter Ninja" veranstaltet. Den Impulsvortrag hatten wir für Dich aufgezeichnet.
Die Aufzeichnung kannst Du Dir hier ansehen.
