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Über uns

Wir denken offen und handeln danach, um leicht neue Wege zu gehen

Ein Klient hatte in einer Projektbesprechung zu mir mal gesagt: "Ich brauche für diese Aufgabe eine Person, welche in komplexen Umgebungen strukturiert denken und handeln kann.". Darauf hatte ich erwidert: "Ja, solche Personen gibt es, diese sind aber nicht einfach zu finden und zu überzeugen." Unser Klient hat darauf erwidert: "Ich denke Sie sind diese Person und können diesen Job übernehmen." Ich habe nach dem Meeting die Arbeit direkt aufgenommen. – Richard Diks.

Diese Geschichte zeigt am besten, welche Wahrnehmung unsere Klienten von uns haben und wie unser Eigenverständnis ist, um dort zu wirken, wo wir können.

Unter­nehmens­präsen­tation

In unserer Unternehmenspräsentation erfahren Sie zusammengefasst, wer wir sind und welchen Schwerpunkt wir mitbringen. Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor, wenn Sie uns die Möglichkeit geben und beantworten Ihnen ihre individuellen Fragen.

Hi, Ich bin

Richard Diks

Seit 2011 bin ich Strategieberater in Geschäftstransformationen mit Leidenschaft - gestartet aus einem Innovationsprojekt nach 4 Jahren Microsoft und 10 Jahren IBM. Ich bin Diplom-Ingenieur mit einem Executive MBA Abschluss der Universität St. Gallen mit dem Schwerpunkt Business Engineering. Aktuell engagiere ich mich in Unternehmen im Bereich Human-Resources Transformation. In meiner Freizeit unterstütze ich als Mentor Start-Ups in Deutschland und engagiere ich mich bei Mankind Project in Deutschland.

wir sind remote

Remote arbeiten (auch: Remote Work) – in etwa zu Deutsch „Fernarbeit” – steht für mobiles Arbeiten und bezeichnet ortsungebundene Arbeit an eigenen Projekten als Mitarbeiter/in für ein Unternehmen. Neben
dem deutsch-englischen Begriff gibt es einige weitere Ausdrücke, die diese Arbeitskultur beschreiben (z.B. working remotely, flexibles Arbeiten, ortsunabhängig arbeiten, Home-Office machen, von Zuhause aus arbeiten). Das wesentliche Merkmal dieses Arbeitsmodells ist, dass Arbeitnehmer/innen nicht an das Firmenbüro gebunden sind. Sie können daheim, auf Reisen, auf einer Parkbank oder am Strand arbeiten. Der Kontakt zur Firma findet online und telefonisch statt. Die Arbeitsaufgaben müssen sich komplett online erledigen lassen. Beim vollständigen Remote arbeiten können sich Mitarbeiter/innen von überall in die Firmenumgebung einloggen.
Remote Arbeit in agilen Teams bedeutet nicht einzeln zu arbeiten, sondern nach einem agilen Framework in Teams zu arbeiten - so ist die Arbeitsweise bei Success Consultants.

 

Wo sind wir?

Wir sind nicht nur remote für sie da

Besuchen sie uns in einer unserer vielen Zweigstellen und lernen uns persönlich kennen. Wo wir genau zu finden sind, sehen sie auf der Karte.

Mehr Details?

Sie haben Interesse, mehr über unsere Leistungen und Schwerpunkte zu erfahren? Hinterlassen Sie
uns Ihre E-Mail Adresse.
Wir kontaktieren Sie gerne persönlich.

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