Innovative Lösungen

Durch unsere lange Erfahrung mit technologisch geprägten Projekten in Unternehmen würden wir kein Mandat grundsätzlich ablehnen, weil das Unternehmen nicht zu uns passt. Uns ist wichtig, dass Unternehmen, die mit uns arbeiten möchten, erfolgreich sein wollen. Für eine gezielte Zusammenarbeit mit uns, ist eine Technologie-Affinität klar von Vorteil, um gerade in komplexen Situationen strukturiert zu denken, dafür Lösungsszenarien zu definieren und letztendlich die jeweilige Strategie in digitaler Form umzusetzen. Wir bedienen uns aus der digitalen Welt mit Best-Practices und Werkzeugen, um effizient und effektiv zu arbeiten - die IT steht hierbei immer im Kontext der Zieldefinition in der individuellen Strategie.

Unser Angebot im Bereich Agile Organisation umfasst die Konzeption einer agilen Arbeitsweise in Teams, Abteilungen und im ganzen Unternehmen nach dem Spotify-Modell bis hin zur Selbstorganisation. Unser Anspruch ist die Bereitstellung unserer Best-Practices für eine erfolgreiche Transformation hin zum agilen Arbeiten und damit zu einer möglichen Produktivitätssteigerung von bis zu 300%.

Unser Angebot im Bereich der digitalen Geschäftsmodelle umfasst die Konzeption eines digitalen Geschäftsmodells basierend als Transformation des bisherigen Geschäftsmodells zu einem digitalen Geschäftsmodell. Unser Anspruch ist die Konzeption der Transformation in einer leitenden Rolle. Für die Umsetzung empfehlen wir unsere Partner oder die Erweiterung der eigenen Organisation mit entsprechenden Fach- und Führungskräften.

Unser Angebot im Bereich Firestarter Recruiting umfasst wesentliche Leistungen für eine erfolgreiche HR-Transformation. Das sind die Vermittlung von geeigneten Kandidaten als neue Mitarbeiter für ihre Organisation, Strategieberatung / Konzeption  in den Feldern Employer-Branding, Recruiting Organisation und Prozesse, die Realisierung eines digitalen Arbeitgeber-Funnels sowie Aufbau von Recruiting-Teams.