Your way
to success

Trans­for­mation

=

Inno­vation

+

Change

Trans­for­mation = Inno­vation + Change

Als einzige Konstante im Leben sehen und erleben wir jeden Tag Veränderung. Was uns positiv stimmt? Mit Innovation können wir Veränderung pro-aktiv gestalten. Daher ist Trans­formation für uns eine machbare Unternehmung.

Gerade in der heutigen Zeit fragen sich viele Unternehmer und auch Manager, wie sie den persönlichen Erfolg in der eigenen Situation sowie darüber hinaus sicherstellen können. Die Antworten scheinen in vielerlei Hinsicht komplex.

Als Strategie-Unternehmen mit langer Erfahrung im Bereich Komplexitäts-Management sind wir der Überzeugung, dass eine pragmatische Herangehensweise oft die besten Ergebnisse erzielt. Erfahrung im Bereich der Strategie-Entwicklung und Realisierung sind hierbei wichtige Kompetenzen, um den Blick für das Wesentliche nicht vorschnell zu verlieren.

RaaS Christmas

unsere weihnachtsaktion - Spare 10%, wir spenden 10%

Mit unserem Partner "Die Arche" - Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk - in München führen wir seit Jahren eine gemeinsame Spendenaktion durch. Wir geben einen Nachlass von 10% auf einen RaaS-3 Vertrag, mit welchem Sie 3 Stellenbesetzungen durchführen können. Wir spenden ebenfalls 10% von unserem ursprünglichen Erlös pro Auftrag an unseren Weihnachtspartner "Die Arche". Bitte beachten Sie: Diese Aktion ist limitiert, daher zögern Sie nicht uns heute noch zu kontaktieren.

we are hiring

jobs

Ja, wir stellen ein! Wir haben vielfältige Jobs im Bereich Recruiting / Talent Akquisition, Agile Organisation, Vertrieb, Marketing, Beratung sowie in der Software Entwicklung. Du bist ein Spezialist / Experte auf Deinem Gebiet, berufserfahren, kommst direkt von der Universität oder Ausbildung oder möchtest Dich initiativ bei uns bewerben? Wir sind auf jeden Fall interessiert, Dich persönlich kennenzulernen.

Wer wir sind

Innovative Lösungen

Durch unsere lange Erfahrung mit technologisch geprägten Projekten in Unternehmen würden wir kein Mandat grundsätzlich ablehnen, weil das Unternehmen nicht zu uns passt. Uns ist wichtig, dass Unternehmen, die mit uns arbeiten möchten, erfolgreich sein wollen. Für eine gezielte Zusammenarbeit mit uns, ist eine Technologie-Affinität klar von Vorteil, um gerade in komplexen Situationen strukturiert zu denken, dafür Lösungsszenarien zu definieren und letztendlich die jeweilige Strategie in digitaler Form umzusetzen. Wir bedienen uns aus der digitalen Welt mit Best-Practices und Werkzeugen, um effizient und effektiv zu arbeiten - die IT steht hierbei immer im Kontext der Zieldefinition in der individuellen Strategie.

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Apéro München

WANN? WO? WARUM?

Am 28. Juli 2022 um 19:00h laden wir wieder zu unserem Apéro ein. Wir haben uns für Ginkgo Bar entschieden. Wir wollen damit wieder Nähe schaffen und mit Verständnis füreinander Erfolg in der Zusammenarbeit schaffen. Dabei steht der Austausch untereinander im Vordergrund. Erfahrungen teilen, Meinungen kundtun und sich dabei den einen oder anderen Tipp erhaschen, auf den man ohne direkten Dialog nicht gekommen wäre.

Am 28. Juli 2022 um 19:00h war wieder unser Apéro in München. Wir hatten in der Ginkgo Bar einen angenehmen Abend mit Snacks und Cocktails :-) Bilder von unserem Apéro haben wir ebenfalls erstellt. Wir sind bereits in der Planung für unser nächstes Apéro. Bei Interesse melde Dich kurz bei uns. Wir laden Dich gerne zu unserem nächsten Apéro ein.

Recruit­ment as a Service

Wir nennen es RaaS

Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.

Möchtest du mehr über RaaS erfahren?

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Trans­formation as a Service

Wir nennen es TaaS

Transformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.

Möchtest du mehr über TaaS erfahren?

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How to become a Linkedin Recruiter Ninja

WANN? WO? WARUM?

Am 25. August 2022 um 18:00h laden wir zu unserem nächsten Talenting Community Event ein. Das Thema des Tages heißt "How to become a Linkedin Recruiter Ninja". Alle Interessierte und Experten rund um Recruiting, Headhunting, Talent Akquisition, Human Resources - Freelancer oder angestellt - sind herzlich eingeladen an unserem Talenting Community Event teilzunehmen.

So können wir Ihnen helfen

Unsere Schwerpunkte

Wir wissen, dass Strategie­beratung sehr vielfältig sein kann. Deswegen möchten wir es für Sie einfach machen. Mit unseren Schwerpunkten "Trans­formation zu einer agilen Organisation" (kurz: "Agile Trans­formation"), "Entwicklung und Aufbau von digitalen Geschäftsmodellen" (kurz: "Digitale Geschäfts­modelle") sowie "Finden von Fach- und Führungskräften" (kurz: "Firestarter Recruiting") vereinen wir wesentliche Kompetenzen, die es braucht, um ein Unternehmen mittel- bis langfristig im digitalen Zeitalter (neu) auszurichten und damit Best Practices in den individuellen Organisations­ablauf einzubringen.

Agile Organi­sation

Unser Angebot im Bereich Agile Organisation umfasst die Konzeption einer agilen Arbeitsweise in Teams, Abteilungen und im ganzen Unternehmen nach dem Spotify-Modell bis hin zur Selbstorganisation. Unser Anspruch ist die Bereitstellung unserer Best-Practices für eine erfolgreiche Transformation hin zum agilen Arbeiten und damit zu einer möglichen Produktivitätssteigerung von bis zu 300%.

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Digitale Geschäfts­modelle

Unser Angebot im Bereich der digitalen Geschäftsmodelle umfasst die Konzeption eines digitalen Geschäftsmodells basierend als Transformation des bisherigen Geschäftsmodells zu einem digitalen Geschäftsmodell. Unser Anspruch ist die Konzeption der Transformation in einer leitenden Rolle. Für die Umsetzung empfehlen wir unsere Partner oder die Erweiterung der eigenen Organisation mit entsprechenden Fach- und Führungskräften.

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Firestarter Recruiting

Unser Angebot im Bereich Firestarter Recruiting umfasst wesentliche Leistungen für eine erfolgreiche HR-Transformation. Das sind die Vermittlung von geeigneten Kandidaten als neue Mitarbeiter für ihre Organisation, Strategieberatung / Konzeption  in den Feldern Employer-Branding, Recruiting Organisation und Prozesse, die Realisierung eines digitalen Arbeitgeber-Funnels sowie Aufbau von Recruiting-Teams.

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Wir kontaktieren Sie gerne persönlich.

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