AI UseCase Canvas: Von der Idee zum Business Case
Die Einzige konstante im leben ist die Veränderung
In der heutigen Zeit fragen sich viele Unternehmer und Führungskräfte, wie sie in ihrer Situation und darüber hinaus langfristigen Erfolg sichern können. Die Antwort lautet: TRANSFORMATION. Doch Transformation bedeutet nicht nur Veränderung, sondern verlangt auch Innovation.
Transformationsprojekte sind von Anfang an komplex und benötigen eine interdisziplinäre Herangehensweise, um den besten Weg für nachhaltigen Erfolg zu finden und zu beschreiten.
Die Success Consultants sind Experten für Veränderung und Innovation. Transformation ist unsere Leidenschaft – wir schaffen das NEUE und bewahren Bewährtes, das wertvoll bleibt.
Transformation hat viele Facetten, und wir machen sie für Sie übersichtlich und greifbar. Mit unseren Schwerpunkten in „Künstliche Intelligenz“, „Talenting“, „Geschäftsmodelle & Innovation“ sowie „Organisationsentwicklung“ decken wir zentrale Kompetenzfelder für eine zielgerichtete und nachhaltige Transformation ab.
Mit unserem Partner "Die Arche" - Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk - in München führen wir dieses Jahr wieder unser Weihnachtsaktion RaaS-Christmas durch. Wir spenden 10% unseres Erlöses und geben 10% Nachlass - auf jeden RaaS-3, RaaS-6 oder RaaS-9 Vertrag für 3, 6 oder 9 Stellenbesetzungen. Wichtig zu beachten: Diese Aktion ist limitiert und nur bis zum 15.12.2022 verfügbar.
Unser Angebot im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) bietet Ihnen maßgeschneiderte Leistungen, abgestimmt auf Ihren aktuellen KI-Reifegrad. Wir bieten Workshops, individuelles Coaching und Beratungen für Executives und Führungskräfte sowie die Umsetzung von Softwareprojekten. Automation und Augmentation sind zentrale Bereiche, um durch KI die Effizienz digitaler Prozesse zu steigern und die Produktivität der Mitarbeiter durch kreative Freiräume zu fördern. Mit unserem Experten-Netzwerk von Innovation Geeks unterstützen wir Sie dabei, Innovationen individuell und umfassend umzusetzen.
➔ Mehr erfahrenUnser Angebot im Bereich Talenting fokussiert sich darauf, die Kompetenz im Talent Matching zu stärken, um gezielte Mitarbeitergewinnung sowohl für interne als auch externe Positionen zu ermöglichen. Zudem legen wir Wert auf nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Über unser Business-Netzwerk stellen wir Ihnen bei Bedarf ebenfalls Kontakt zu Spezialisten und Experten außerhalb unseres Kernbereichs her.
➔ Mehr erfahrenEin Transformation Officer spielt eine entscheidende Rolle bei der Führung und Steuerung von Transformationsprozessen in Organisationen. Durch spezialisiertes Wissen und Erfahrung sowie methodischer Kompetenz entwickelt der Transformation Officer in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam eine Transformationsstrategie, die das Unternehmen zukunftsfähig macht. Er bietet eine objektive Perspektive, die interne Blindstellen aufdeckt und hilft, effektive Lösungen zu entwickeln. Mit seiner Führungskompetenz motiviert er Teams, fördert eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Bewältigung von Veränderungen
Entfesseln Sie das Potenzial von KI für Ihr Unternehmen! Am 28. Mai 2025 in München erwartet Sie ein intensiver Tag voller Inspiration und Praxis: Entwickeln Sie im AI World Café Ihre eigenen KI-Ideen, erarbeiten Sie konkrete Ansätze im AI Use Case Canvas und meistern Sie als Führungskraft die Zukunft – von Trends bis Change. Nur 18 Plätze – seien Sie dabei!
Unser Angebot im Bereich Geschäftsmodelle und Innovation konzentriert sich auf die Erhaltung und Weiterentwicklung der USPs und Unfair Advantage durch gezielte Innovationen im Geschäftsmodell.
Mit modernen Methoden wie Business Model Generation und Design Thinking entwickeln wir im Designprozess ein Go-to-Market-Modell, das gezielte Lead-Generierung, Qualifizierung und Direktvertrieb umfasst. Bei Bedarf vernetzen wir Sie über unser Business-Netzwerk auch mit spezialisierten Experten außerhalb unserer Kernkompetenzen.
Unser Angebot im Bereich Organisationsentwicklung konzentriert sich auf die vier entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Unternehmensstruktur: Resilienz, Agilität, Happiness und Leadership. Diese Elemente fördern die Produktivität der Mitarbeitenden, stärken die Widerstandsfähigkeit der Organisation, unterstützen Selbstführungskompetenzen und steigern das Wohlbefinden im Team. Bei Bedarf vernetzen wir Sie zudem über unser Business-Netzwerk mit ausgewiesenen Experten und Fachkräften außerhalb unserer Kernkompetenz.
➔ Mehr erfahrenTransformation as a Service (TaaS) ist ein vielseitiger Service, der genutzt werden kann, um verschiedenste Geschäftsveränderungen im Unternehmen zu strukturieren und erfolgreich umzusetzen. Derzeit konzentriert sich unser Transformation Practice stark auf „Künstliche Intelligenz“, da wir hier das größte Potenzial für tiefgreifende Veränderungen sehen.
KI wird wesentliche Auswirkungen auf Innovation, Geschäftsmodelle, Organisationsstrukturen und die Anforderungen an Mitarbeiter haben und somit neue Herausforderungen schaffen.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit qualifizierten Bewerbern erfolgreich zu besetzen.
Möchten SIE mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenMit unserer umfassenden Erfahrung in Change Management, Innovation, agilen Methoden, Digitalisierung, Unternehmertum und Geschäftsmodell-Transformation verfügen wir über fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten, um geschäftliche Herausforderungen gezielt zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln.
Für uns ist Digitalisierung ein Werkzeug zur Steigerung der Effizienz in Prozessen, während Künstliche Intelligenz entscheidend ist, um Automatisierung voranzutreiben und langfristig autonome Systeme zu etablieren.Unsere Empfehlungen und Best Practices sind darauf ausgerichtet, pragmatische Lösungen mit maximalem Mehrwert zu schaffen.
Strategisches Denken betrachten wir als zentrale Kompetenz, um Wandel durch Innovation zu fördern und Komplexität beherrschbar zu machen.
Ja, wir stellen ein! Wir haben vielfältige Jobs im Bereich Recruiting / Talent Akquisition, Agile Organisation, Vertrieb, Marketing, Beratung sowie in der Software Entwicklung. Du bist ein Spezialist / Experte auf Deinem Gebiet, berufserfahren, kommst direkt von der Universität oder Ausbildung oder möchtest Dich initiativ bei uns bewerben? Wir sind auf jeden Fall interessiert, Dich persönlich kennenzulernen.
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