Your way
to success

Trans­for­mation

=

Inno­vation

+

Change

Trans­for­mation = Inno­vation + Change

Als einzige Konstante im Leben sehen und erleben wir jeden Tag Veränderung. Was uns positiv stimmt? Mit Innovation können wir Veränderung pro-aktiv gestalten. Daher ist Trans­formation für uns eine machbare Unternehmung.

Gerade in der heutigen Zeit fragen sich viele Unternehmer und auch Manager, wie sie den persönlichen Erfolg in der eigenen Situation sowie darüber hinaus sicherstellen können. Die Antworten scheinen in vielerlei Hinsicht komplex.

Als Strategie-Unternehmen mit langer Erfahrung im Bereich Komplexitäts-Management sind wir der Überzeugung, dass eine pragmatische Herangehensweise oft die besten Ergebnisse erzielt. Erfahrung im Bereich der Strategie-Entwicklung und Realisierung sind hierbei wichtige Kompetenzen, um den Blick für das Wesentliche nicht vorschnell zu verlieren.

RaaS Christmas

unsere weihnachtsaktion - wir spenden 10% & Du erhälst 10% Nachlass

Mit unserem Partner "Die Arche" - Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk - in München führen wir dieses Jahr wieder unser Weihnachtsaktion RaaS-Christmas durch. Wir spenden 10% unseres Erlöses und geben 10% Nachlass - auf jeden RaaS-3, RaaS-6 oder RaaS-9 Vertrag für 3, 6 oder 9 Stellenbesetzungen. Wichtig zu beachten: Diese Aktion ist limitiert und nur bis zum 15.12.2022 verfügbar.

Wer wir sind

Innovative Lösungen

Durch unsere lange Erfahrung mit technologisch geprägten Projekten in Unternehmen würden wir kein Mandat grundsätzlich ablehnen, weil das Unternehmen nicht zu uns passt. Uns ist wichtig, dass Unternehmen, die mit uns arbeiten möchten, erfolgreich sein wollen. Für eine gezielte Zusammenarbeit mit uns, ist eine Technologie-Affinität klar von Vorteil, um gerade in komplexen Situationen strukturiert zu denken, dafür Lösungsszenarien zu definieren und letztendlich die jeweilige Strategie in digitaler Form umzusetzen. Wir bedienen uns aus der digitalen Welt mit Best-Practices und Werkzeugen, um effizient und effektiv zu arbeiten - die IT steht hierbei immer im Kontext der Zieldefinition in der individuellen Strategie.

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So können wir Ihnen helfen

Unsere Schwerpunkte

Wir wissen, dass Strategie­beratung sehr vielfältig sein kann. Deswegen möchten wir es für Sie einfach machen. Mit unseren Schwerpunkten "Trans­formation zu einer agilen Organisation" (kurz: "Agile Trans­formation"), "Entwicklung und Aufbau von digitalen Geschäftsmodellen" (kurz: "Digitale Geschäfts­modelle") sowie "Finden von Fach- und Führungskräften" (kurz: "Firestarter Recruiting") vereinen wir wesentliche Kompetenzen, die es braucht, um ein Unternehmen mittel- bis langfristig im digitalen Zeitalter (neu) auszurichten und damit Best Practices in den individuellen Organisations­ablauf einzubringen.

Recruit­ment as a Service

Wir nennen es RaaS

Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.

Möchtest du mehr über RaaS erfahren?

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Trans­formation as a Service

Wir nennen es TaaS

Transformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.

Möchtest du mehr über TaaS erfahren?

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Agile Organi­sation

Unser Angebot im Bereich Agile Organisation umfasst die Konzeption einer agilen Arbeitsweise in Teams, Abteilungen und im ganzen Unternehmen nach dem Spotify-Modell bis hin zur Selbstorganisation. Unser Anspruch ist die Bereitstellung unserer Best-Practices für eine erfolgreiche Transformation hin zum agilen Arbeiten und damit zu einer möglichen Produktivitätssteigerung von bis zu 300%.

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we are hiring

jobs

Ja, wir stellen ein! Wir haben vielfältige Jobs im Bereich Recruiting / Talent Akquisition, Agile Organisation, Vertrieb, Marketing, Beratung sowie in der Software Entwicklung. Du bist ein Spezialist / Experte auf Deinem Gebiet, berufserfahren, kommst direkt von der Universität oder Ausbildung oder möchtest Dich initiativ bei uns bewerben? Wir sind auf jeden Fall interessiert, Dich persönlich kennenzulernen.

Recruitment as a Service

WANN? WO? WARUM?

Das Webinar vom 15.02.2023 nachträglich erleben

Am 15. Februar 2023 um 11:00h laden wir zu unserem Webinar "Recruitment as a Sevice" ein. Wir geben Ihnen einen aktuellen Überblick zu "Recruitment as a Service" und zeigen Ihnen, wie Sie mit uns erfolgreich ihre offenen Positionen besetzen können. Sie sind herzlich eingeladen, an unserem Webinar teilzunehmen und im Anschluss des Webinars für ihre Fragen Antworten zu erhalten. Nachdem Webinar können Sie mit uns Ihre Fragen in einem kostenfreien Beratungsgespräch vertiefen.

Wir hatten am 15. Februar 2023 unser Webinar "Recruitment as a Service" veranstaltet. Hierbei hatten wir einen Überblick zu  "Recruitment as a Service" gegeben und gezeigt, wie Sie optimal ihre offenen Positionen mit uns besetzen können.

Die Aufzeichnung des Webinars können Sie hier einsehen.

Digitale Geschäfts­modelle

Unser Angebot im Bereich der digitalen Geschäftsmodelle umfasst die Konzeption eines digitalen Geschäftsmodells basierend als Transformation des bisherigen Geschäftsmodells zu einem digitalen Geschäftsmodell. Unser Anspruch ist die Konzeption der Transformation in einer leitenden Rolle. Für die Umsetzung empfehlen wir unsere Partner oder die Erweiterung der eigenen Organisation mit entsprechenden Fach- und Führungskräften.

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Firestarter Recruiting

Unser Angebot im Bereich Firestarter Recruiting umfasst wesentliche Leistungen für eine erfolgreiche HR-Transformation. Das sind die Vermittlung von geeigneten Kandidaten als neue Mitarbeiter für ihre Organisation, Strategieberatung / Konzeption  in den Feldern Employer-Branding, Recruiting Organisation und Prozesse, die Realisierung eines digitalen Arbeitgeber-Funnels sowie Aufbau von Recruiting-Teams.

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