Talenting ist unser Verständnis einer ganzheitlicheN Talent-Entwicklung einer organisation
In unserem Bereich Talenting ist unser Schwerpunkt die notwendigen Services anzubieten, damit Unternehmen die richtigen Bewerber finden, erfolgreich einstellen und mittel- bis langfristig im Unternehmen produktiv miteinander arbeiten können.
Talent-Matching ist hierbei eine wesentliche Kern-Kompetenz, den Bewerbungsprozess sowie die Mitarbeiterbindung zu organisieren.
Talenting umfasst für uns 2 Schwerpunkte, die wir in Services entwickelt haben: 1.) Active-Sourcing mit "Recruitment as a Service" und 2.) passives Talent-Matching mit "Talent Matching as a Service".
Viele Unternehmen finden heute nicht die richtigen Mitarbeiter. Diese Herausforderung liegt nicht an den Mitarbeitern, sondern mehr an der nicht vorhandenen Talent Journey, um an den richtigen Stellen entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Die Talent Journey beschreibt ganzheitlich die Heldenreise eines Bewerbers, die "Conversion" zu einem Mitarbeiter und die Mitarbeiterbindung.
Ein erfolgreiches Talent-Matching durch einen externen Recruiting Partner oder das Talent-Matching innerhalb des eigenen Unternehmens spart Zeit sowie Ressourcen und ermöglicht mehr Aufmerksamkeit für eine nachhaltige Candidate-/Employee-Experience. Das Ergebnis ist ein Zulauf und der Verbleib von richtigen Mitarbeiter zum/beim Unternehmen.
Unsere Talent-Matching Erfahrungen stellen wir Ihnen über "Recruitment as a Service", "Marketing as a Service" und "Transformation as a Service" als proaktive Recruiting- und Beratungsleistung individuell zur Verfügung.
Mit Hilfe unsere Leistung “Talent Matching as a Service” stellen wir Ihnen passende Bewerber aus unserem Active Pool in Bezug auf Ihre Stellenpositionen vor.
Über unsere Workshops vermitteln wir Ihnen gerne mehr Details und den besten Einstieg "Talenting" in ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit qualifizierten Bewerbern erfolgreich zu besetzen.
Möchten SIE mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTradition trifft Innovation: Am 25. April 2024 laden wir zu unserem Executive-Workshop "KI besser als der Mensch?" im Bayerischen Hof ein. Wir vermitteln in diesem Tagesworkshop für Executives und Manager ein praktisches Verständnis für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) mit vielen Praxis-Beispielen. Für persönliches Netzwerken, Erfahrungsaustausch und Interaktion in einer traditionellen Atmosphäre ist genug Raum und Zeit vorhanden. Nach unserem Executive-Workshop können Sie Ihre KI-Strategie entwerfen und sinnvolle Maßnahmen für eine KI-Transformation in ihrem Unternehmen treffen. Alternativ bieten wir Ihnen dieses Format als Inhouse-Workshop an.
Wir hatten am 25. April 2024 unseren Workshop "KI besser als der Mensch?" veranstaltet. Hierbei hatten wir einen Überblick zu "Künstlicher Intelligenz" gegeben und gezeigt, was Künstliche Intelligenz ist und wie Sie Künstliche Intelligenz in Ihrer Organisation einsetzen können
Die Aufzeichnung des Workshops können Sie hier einsehen.
Im Rahmen unser Service-Leistung "Recruitment as a Service" arbeiten wir mit einem selbst entwickelten Matching-Algorithmus, welche selbst lernend Anforderungen unserer Kunden mit den Fähigkeiten von Bewerbern abgleicht und eine Matching-Wahrscheinlichkeit berechnet.
Diese Fähigkeit ermöglicht es uns die Qualität im Active-Sourcing zu steigern und die Preise für das Head-Hunting zu senken.
Unser Talent Matching Plattform bieten wir ebenfalls als passiven Recruiting Service an. Mehr Details finden Sie hier.
Unser Angebot im Bereich "Talenting" umfasst im Kern die Bereitstellung und Entwicklung der Kompetenz Talent-Matching, um im Unternehmen eine gezielte Mitarbeitergewinnung bei internen und externen Positionen zu realisieren sowie eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu entwickeln und zu schaffen. Über unser Business-Netzwerk verbinden wir Sie ebenfalls mit den richtigen Spezialisten und Experten außerhalb unserer Kern-Kompetenz.
Folgende konkrete Leistungen bieten wir Ihnen in unserem Bereich "Talenting" an:
Im Rahmen unseres Bereichs "Talenting" pflegen wir zahlreiche Partnerschaften und Netzwerke, um spezifisches Fachwissen schnell an den richtigen Stellen zwischen den richtigen Menschen vermitteln zu können.
Success Community aus Recruitern, Personalberatern und Talent-Experten
retorio in München - Persönlichkeits-Matching
In unserem Blog haben wir weitere Artikel zum Thema "Talenting" für Sie zusammengefasst ...
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