Aktiviere Deine Arbeitgebermarke

Aktiviere Deine Arbeitgebermarke

Die Wirkung der eigenen Arbeitgebermarke ist für ein erfolgreiches Recruiting und Talent Akquisition sehr stark verantwortlich, wenn es darum geht, gewisse Blockaden zu lösen, um neue Mitarbeiter zu finden. Sicherlich ist eine gute Arbeitgebermarke mit einer attraktiven Anziehungskraft ausschlaggebend, um auf Talente aufmerksam zu machen, um nachhaltig ins Gespräch zu kommen und damit den Recruiting Prozess zu vereinfachen. Allerdings gibt es hierbei einiges zu beachten - sogenannte Do’s and Don’ts, um mit der Arbeitgebermarke im Bereich Recruiting, Talent Management und Mitarbeiterbindung richtig umzugehen sowie diese “einfach” zu aktivieren, um den Bewerberstrom nachhaltig zu steigern sowie Talente (geeignete Mitarbeiter) für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Autor

Richard Diks

Success Consultant

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