COACHING = Best Practices + TUN

Herausforderungen im Recruiting können sehr spezifisch sein. Oft können pragmatische Lösungen gefunden werden, wenn ein objektiver und erfahrener Blick von aussen zugelassen wird. Hierbei ist wichtig, dass Urteile und gut gemeinte Ratschläge erstmal hinten an gestellt werden und die Wahrheit seinen Platz einnehmen kann.

Coaching wird von vielen Experten als "Hilfe zur Selbsthilfe" beschrieben. Sicherlich ist diese Beschreibung richtig, allerdings kommen die gewünschten Ergebnisse nur zustande, wenn der Coach und Coachee zueinander Vertrauen haben und gemeinsame Ziele verfolgen.

Jedes Recruiting Coaching bei den Success Consultants stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Unser Coaches haben die notwendige Erfahrung und Menschenkenntnis, Herausforderungen schnell einordnen zu können, um mit dem Coachee Wege zu einer Lösungsfindung zu besprechen.

Wir bringen Best Practices aus der Business Transformation sowie der persönlichen Transformation mit, um diese direkt im Recruiting Coaching für eine pragmatische Lösungsfindung anzuwenden.

Das "TUN" im Recruiting Coaching bedeutet Ausprobieren, Erfahrungen sammeln und die positiven Aspekte anwenden, um ein pragmatisches Ergebnis zu schaffen.

Unser Angebot ist nachhaltig und risikofrei: Wir arbeiten mit wenigen Coaching Einheiten, um im Coaching eigene Erfahrungen mit der Selbsterkenntnis zu verbinden und damit einen Weg bzw. Perpektive zu schaffen. Hierbei bringen wir unsere "Tools" mit, um "Quick-Wins" für den Coachee zu schaffen.

Wir haben nur ein Ziel: Mit Ihnen ihre Herausforderung objektiv transparent zu machen, mögliche Szenarien für eine pragmatische Lösungsfindung zu besprechen und diese als Sparring-Partner gemeinsam realisieren.
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