COACHING = Best Practices + TUN
Herausforderungen im Recruiting sind oft sehr spezifisch und lassen sich meist durch einen objektiven, erfahrenen Blick von außen pragmatisch lösen. Entscheidend ist, dass voreilige Urteile und gut gemeinte Ratschläge zurückgestellt werden, damit die tatsächlichen Gegebenheiten in den Fokus rücken. Experten beschreiben Coaching häufig als „Hilfe zur Selbsthilfe“ – ein zutreffender Ansatz, der jedoch nur dann zu den gewünschten Ergebnissen führt, wenn zwischen Coach und Coachee Vertrauen und gemeinsame Ziele bestehen.
Im Recruiting-Coaching bei den Success Consultants steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Coaches besitzen die nötige Erfahrung und Menschenkenntnis, um Herausforderungen schnell zu erkennen und zusammen mit dem Coachee geeignete Lösungsansätze zu entwickeln. Wir bringen bewährte Methoden aus der Business- und persönlichen Transformation ein, um pragmatische Lösungswege direkt im Coaching anzuwenden.
„TUN“ im Recruiting-Coaching bedeutet, Dinge auszuprobieren, Erfahrungen zu sammeln und die positiven Erkenntnisse anzuwenden, um praktikable Ergebnisse zu erzielen. Unser Angebot ist nachhaltig und risikofrei: Mit wenigen, gezielten Coaching-Einheiten verbinden wir Selbsterkenntnis mit praktischen Erfahrungen und schaffen neue Perspektiven. Mit unseren „Tools“ fördern wir schnelle Erfolge und unterstützen den Coachee bei ersten „Quick Wins“.
Unser Ziel ist es, Ihre Herausforderungen objektiv zu analysieren, mögliche Szenarien für eine pragmatische Lösungsfindung zu erarbeiten und als Sparring-Partner gemeinsam die besten Lösungen umzusetzen.
Wussten Sie, dass 70 % der Marketing-Leads unsichtbar bleiben – mit der unweigerlichen Konsequenz, dass Ihre Abschlussquoten und Umsätze deutlich darunter leiden? Im „Kontaktbeschleuniger Live“ Workshop am 22. August per interaktivem Online-Stream zeigen wir Ihnen, wie Sie diese unsichtbaren Potenziale heben und mit Leichtigkeit neue Kunden gewinnen.
Im Folgenden erläutern wir unser Angebot und wie Sie unsere Coaching-Leistungen optimal nutzen können:
Unser Ansatz ist praxisorientiert und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Coachees zugeschnitten. Wir setzen auf kurze Coaching-Pakete, da unsere Erfahrung zeigt, dass sich schnelle, effektive Lösungen auf diese Weise leichter erzielen lassen. Für langfristigere Coachings bis zu sechs Monaten bieten wir maßgeschneiderte Pakete an.
Unser Recruiting-Coaching betrachtet Herausforderungen ganzheitlich, indem es den Menschen, die Ziele, die gewünschten Ergebnisse und die externe Wahrnehmung integriert. Die Persönlichkeit des Coachees ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor, weshalb wir gezielt auf persönliche Stärken und Entwicklungspotenziale eingehen
Ein kostenloses Vorgespräch vor jedem Coaching ermöglicht es uns, Ihre Ziele, erwarteten Ergebnisse und spezifischen Herausforderungen zu besprechen. So können wir den idealen Einstieg und das passende Coaching-Paket für Sie festlegen.
Während des Recruiting-Coachings stellen wir Ihnen unser kostenloses Recruiting-Toolkit zur Verfügung. Damit können Sie verschiedene Themen rund um Talentakquisition und Recruiting selbstständig erkunden und gezielt im Coaching einsetzen.
Voraussetzung: für selbstständige Recruiter oder Inhouse-Recruiter
Schwerpunkte: Know-How Transfer im Bereich Recruiting & Active-Sourcing und Talent Matching plus Aufbau eines Recruting Systems
Vertragslaufzeit: 3 Monate
Preis: *4.500,- € einmalig pro Person oder Team
kostenfreies Vorgespräch zu persönlichen Zielen sowie gewünschte Ergebnisse inklusive
Kostenfreie Benefits:
Abstimmung von Coaching-Termine individuell nach Zielen und notwendige Intensität inklusive
Business-Coaching: Active-Sourcing, Candidate Journey, Candidate Experience und Talent Matching inklusive
Kostenfreie Teilnahme am offenen Training: “Talent Matching - Howto?" inklusive
Geld-Zurück-Garantie, wenn erste Coaching-Einheit nicht zum gewünschten Ergebnis führt inklusive
Voraussetzung: für selbstständige Recruiter oder Inhouse-Recruiter
Schwerpunkte: Know-How Transfer im Bereich Recruiting & Active-Sourcing und Talent Matching plus Aufbau eines Recruting Systems
Vertragslaufzeit: 6 Monate
Preis: *7.800,- € einmalig pro Person oder Team
kostenfreies Vorgespräch zu persönlichen Zielen sowie gewünschte Ergebnisse inklusive
Kostenfreie Benefits:
Abstimmung von Coaching-Termine individuell nach Zielen und notwendige Intensität inklusive
Business-Coaching: Active-Sourcing, Candidate Journey, Candidate Experience und Talent Matching inklusive
Kostenfreie Teilnahme am offenen Training: “Talent Matching - Howto?" inklusive
Geld-Zurück-Garantie, wenn erste Coaching-Einheit nicht zum gewünschten Ergebnis führt inklusive
Voraussetzung: für selbstständige Recruiter oder Inhouse-Recruiter
Schwerpunkte: Know-How Transfer im Bereich Recruiting & Active-Sourcing und Talent Matching plus Aufbau eines Recruting Systems
Vertragslaufzeit: 6 Monate
Preis: *11.700,- € einmalig pro Person oder Team
kostenfreies Vorgespräch zu persönlichen Zielen sowie gewünschte Ergebnisse inklusive
Kostenfreie Benefits:
Abstimmung von Coaching-Termine individuell nach Zielen und notwendige Intensität inklusive
Business-Coaching: Active-Sourcing, Candidate Journey, Candidate Experience und Talent Matching inklusive
Kostenfreie Teilnahme am offenen Training: “Talent Matching - Howto?" inklusive
Geld-Zurück-Garantie, wenn erste Coaching-Einheit nicht zum gewünschten Ergebnis führt inklusive
*) Preise entsprechen zzgl. 19% MwSt. und einer einmaligen Beauftragung. Rahmenverträge mit individuellen Leistungen und Preisen sind verhandelbar.
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