In der heutigen, dynamischen Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Vermarktungsstrategien kontinuierlich zu optimieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Druck, effektiv Leads zu generieren, qualifizieren und zielgerichtet zu entwickeln, wächst ständig.
Gleichzeitig verlangt der Markt nach effizienten Pipeline-Management- und CRM-Prozessen, die nicht nur die Verkaufschancen erhöhen, sondern auch eine präzise Zielgruppenansprache ermöglichen.
Dazu kommen die wachsenden Möglichkeiten durch den Einsatz von KI-Tools im Sales und Marketing, die für viele Unternehmen einen echten Wettbewerbsvorteil bedeuten können.
Um in diesem komplexen Umfeld erfolgreich zu sein, ist ein maßgeschneidertes Vermarktungssystem entscheidend – und dafür sind Führungskräfte gefragt!
Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungUnser Event findet statt am:
January 17, 2025
um
08:00 Uhr
Mit unserem Workshop “Vermarktungssystem - Howto?” bringen wir den SALESBOOST in Ihr Unternehmen. Wir vermitteln die neuesten Ansätze und bewährten Tools, um das gesamte Spektrum der Vermarktung – von der Lead-Generierung bis zum Deal Closing – strategisch zu meistern und nachhaltige Kundenergebnisse zu erzielen.
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Wichtig: Als Vorbereitung für die Entwicklung eines erfolgreichen Vermarktungssystems haben wir einen kostenfreien Videokurs mit 7 Videos erstellt, welche wir Dir als Vorbereitung zu diesem Workshop empfehlen. Im ersten Video erklären wir die drei Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Vermarktung: Preis, Qualität und Verfügbarkeit. Diese Faktoren sind branchenübergreifend wichtig, um langfristigen Verkaufserfolg sicherzustellen. Zum Videokurs geht es hier.
Company Buillder, Product Owner, Strategie- und Transformationberater, Vertriebsexperte, Software Developer, AI Engineer, Headhunter und Geschäftsführer bei der Success Consultants GmbH
Richard Diks ist leidenschaftlicher Verkäufer und Marketer mit +20 Jahren Erfahrung im Vertrieb, Business Development und Innovation. Pragmatismus sowie ergebnisorientiertes Arbeiten sind wesentliche Erfolgsfaktoren für ihn. Er ist Dipl-Ing. im Bereich Informationstechnik und hat einen Abschluss als Business Engineer, der Hochschule St. Gallen. KI ist sein ständiger Begleiter :-)
Company Buillder, Product Owner, Strategie- und Transformationberater, Vertriebsexperte, Software Developer, AI Engineer, Headhunter und Geschäftsführer bei der Success Consultants GmbH
Richard Diks ist leidenschaftlicher Verkäufer und Marketer mit +20 Jahren Erfahrung im Vertrieb, Business Development und Innovation. Pragmatismus sowie ergebnisorientiertes Arbeiten sind wesentliche Erfolgsfaktoren für ihn. Er ist Dipl-Ing. im Bereich Informationstechnik und hat einen Abschluss als Business Engineer, der Hochschule St. Gallen. KI ist sein ständiger Begleiter :-)
Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben.
Recruitment as a Service wurde als Alternative zum klassischen Headhunting entwickelt, um Unternehmen in der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit Recruitment as a Service lassen sich Fach- und Führungskräfte schnell und kostengünstig finden und die jeweiligen Vakanzen mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit besetzen - und das meist zu einem Kosten-/Nutzenverhältnis von 1:10 gegenüber dem klassischen Headhunting.
Mehr Details zu Recruitment as a Service haben wir einem Artikel öffentlich zugänglich gemacht.
Mit unserem Angebot zu Recruitment as a Service bieten wir ebenfalls unser innovatives Persönlichkeitsmatching für die richtige CultureFitness in der Kandidatensuche an. Best Practices hierzu haben in unserem Artikel "Persönlichkeitsmatching - Mal ganz einfach" für Sie beschrieben.
Für unseren Vermarktungsworkshop bieten wir foglende Agenda an:
Begrüßung der Teilnehmer
Kurze Vorstellungsrunde der Teilnehmer
Erwartungshaltung + Agenda
Logistik
Geschäftsmodell-Frameworks (Business Model Generation, etc.
Marktanalyse und Positionierung (SWOT, PESTLE)
Kundenzentrierte Entwicklung und Wettbewerbsanalyse (Failing Fast)
Unternehmensvision
Fragen & Antworten
Kundenzentrierte Produktentwicklung
Wertversprechen und USP-Entwicklung (Value Proposition Design)
Produktlebenszyklus und Innovationsmanagement
Pricing- und Monetarisierungsstrategien
Fragen & Antworten
"Icebreaker" Offering und Vertrauensaufbau
Trust vs. Money: Prioritäten richtig setzen
Preis, Qualität, Verfügbarkeit – Was zählt am meisten?
NPS-Scoring zur Vertrauensmessung
Testlauf und Kundenfeedback: Iterative Verbesserungen
Fragen & Antworten
Einführung in Lead Generation und Lead Nurturing
Lead-Generierung – Inbound- und Outbound-Strategien
Zielgruppen-Definition und Segmentierung
Lead Nurturing und Automatisierung
Content-Strategien für Nurturing
Fragen und Antworten
Lead Qualification Frameworks
Detailanalyse wichtiger Frameworks
CRM-Integration und Automatisierung
Lead Scoring und CRM-basierte Segmentierung
Praktische Tipps zur Nutzung von CRM-Tools
Fragen & Antworten
Einführung in Pipeline Management
CRM-Integration in das Pipeline-Management
Phasen der Verkaufs-Pipeline definieren und optimieren
CRM-Dashboards und Reporting zur Pipeline-Analyse
Automatisierung und Follow-up-Management
Fragen & Antworten
Einführung in die Verhandlungspsychologie
Strategien zur Vorbereitung auf Verhandlungen
Verhandlungstechniken und Umgang mit Einwänden
Deal Closing-Strategien
Abschlusstechniken und Follow-up
Fragen & Antworten
Einführung in KI im Sales und Marketing
KI-Tools für Lead-Scoring und -Qualifikation
Predictive Analytics und Vertriebsprognosen
Chatbots und virtuelle Assistenten
Personalisierung und Content-Erstellung mit KI
CRM-Integration und Automatisierung
Fragen & Antworten
Vermarktungssystem Heldenreise
Ausblick und nächste Schritte
Feedbackrunde
Teilnahme Zertifikate
Als Teilnehmer unseres offenen Workshopss „Vermarktungssystem – Howto?“ erhältst du ein persönliches Teilnahme Zertifikat sowie 2 kostenfreie Business-Coaching-Stunden mit uns, die du flexibel für die Vermarktung deiner Produkte oder Services einsetzen kannst.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Möchtest du mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTransformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.
Möchtest du mehr über TaaS erfahren?
Mehr erfahrenWir hatten am 17. Januar 2025 unser offenes Workshop „Vermarktungssystem – Howto?“ in München. In unserem Workshop hatten wir praxisorientiertes Wissen über die neuesten Ansätze und bewährte Tools vermittelt, um das gesamte Spektrum der Vermarktung – von der Lead-Generierung bis zum Deal Closing – aufzuzeigen.
Die Aufzeichnung des Workshops kannst Du Sie hier einsehen.
