Recruitment as a Service V2.0
Innovation und Veränderung funktioniert nur mit den richtigen mitarbeitern
Recruiting, Headhunting und Talent-Akquisition verfolgen dasselbe Ziel: Menschen mit den passenden Fähigkeiten und dem richtigen Mindset zu finden.
Entscheidend ist ein möglichst hohes Matching zwischen den Stellenanforderungen und den Qualifikationen der Bewerbenden.
Als Strategieberater kennen wir die Herausforderungen einer attraktiven Arbeitgebermarke mit hoher „Conversion-Rate“, eines bewerberorientierten, nachhaltigen Bewerbungsprozesses, ein erfolgreiches Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung sowie positive Arbeitgeberbewertungen auf auf den richtigen Plattformen.
Mit unserem Angebot „Recruitment as a Service“ unterstützen wir Unternehmen jeder Größe und Branche in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie von Freelancern und Experten auf Zeit.
Als Innovation setzen wir einen selbstentwickelten KI-Algorithmus für das Talent-Matching ein, um damit eine hohe Qualität der Candidate Experience zu erreichen.
Unser Angebot ist unkompliziert und risikofrei: Nach einem persönlichen Briefing präsentieren wir Ihnen qualifizierte Bewerber, die Ihr Unternehmen kennen, motiviert sind und ihren Anforderungen entsprechen.
Unser Ziel ist klar: Qualifizierte Bewerber für Sie gewinnen und diese zu Ihren Mitarbeitern machen.
Im Rahmen unser Service-Leistung "Recruitment as a Service" arbeiten wir mit einem selbst entwickelten Matching-Algorithmus, welche selbst lernend Anforderungen unserer Kunden mit den Fähigkeiten von Bewerbern abgleicht und eine Matching-Wahrscheinlichkeit berechnet.
Diese Fähigkeit ermöglicht es uns, die Qualität im Active-Sourcing zu steigern und die Preise für das Head-Hunting zu senken. Unser Talent Matching Plattform bieten wir ebenfalls als passiven Recruiting Service an. Bei Fragen hierzu sprechen Sie uns bitte direkt an.
Befinden Sie sich in einer der folgenden Phasen? Wir unterstützen Sie gerne dabei, ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.
Sie haben eine konkrete Idee, wie Sie Ihr Recruiting erfolgreich gestalten möchten, doch es fehlt Ihnen der passende, professionelle Partner, um das Projekt effizient und zielgerichtet umzusetzen? Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Vision zu realisieren.
Ihr aktuelles Recruiting-Projekt läuft noch nicht optimal und braucht dringend Anpassungen? Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung, um Schwachstellen zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zur erfolgreichen Optimierung zu entwickeln.
Ihr Recruiting-Projekt ist in vollem Gange, jedoch skaliert die Umsetzung nicht wie geplant. Sie suchen zusätzliche Kapazität, spezifisches Know-how und erfahrene, professionelle Unterstützung, um Ihr Projekt effizient, erfolgreich und nachhaltig zum Abschluss zu bringen?
Voraussetzung: ab 3 Fachkräftesuchen mit Schwerpunkt IT, Tech oder KI
Schwerpunkte: Active Sourcing/Direktsuche & Know-How Transfer im Bereich Talent Matching
Vertragslaufzeit: 12 Monate
Preis: *3.000,- € einmalig pro Jahr + 15% Vermittlungsprovision
kostenfreie Benefits:
Einladung zu Workations 2x pro Jahr, exklusive Webinare und Workshops zu Innovation & Künstliche Intelligenz inklusive
Kostenfreier In-House Workshop: “TALENT MATCHING - HOWTO?” inklusive
Nachbetreuung von neuen Mitarbeitern von bis zu 6 Monaten nach Arbeitsantritt inklusive
Geld-Zurück-Regelung von Vermittlungsprovision, wenn Bewerber innerhalb von 6 Monaten das Unternehmen verlässt inklusive
Voraussetzung: ab 10 Fachkräftesuchen mit Schwerpunkt IT, Tech oder KI
Schwerpunkte: Active Sourcing/Direktsuche & Know-How Transfer im Bereich Talent Matching
Vertragslaufzeit: 12 Monate
Preis: *6.000,- € einmalig pro Jahr + 12% Vermittlungsprovision
kostenfreie Benefits:
Einladung zu Workations 2x pro Jahr, exklusive Webinare und Workshops zu Innovation & Künstliche Intelligenz inklusive
Kostenfreier In-House Workshop: “TALENT MATCHING - HOWTO?” inklusive
Nachbetreuung von neuen Mitarbeitern von bis zu 6 Monaten nach Arbeitsantritt inklusive
Geld-Zurück-Regelung von Vermittlungsprovision, wenn Bewerber innerhalb von 6 Monaten das Unternehmen verlässt inklusive
Voraussetzung: für Führungskräfte- und Executive-Suchen sowie Einzelpositionen
Schwerpunkte: Active-Sourcing/Direktsuche
Vertragslaufzeit: unbefristet
Preis: 30% Vermittlungsprovision mit Drittelregelung
kostenfreie Benefits:
Einladung zu Workations 2x pro Jahr, exklusive Webinare und Workshops zu Innovation & Künstliche Intelligenz inklusive
Nachbetreuung von neuen Mitarbeitern von bis zu 6 Monaten nach Arbeitsantritt inklusive
*) Preise entsprechen zzgl. 19% MwSt. und einer einmaligen Beauftragung. Rahmenverträge mit individuellen Leistungen und Preisen sind verhandelbar.
Um das passende Leistungspaket für Ihre Bewerbersuche zu empfehlen, erstellen wir vorab eine kostenfreie Analyse Ihrer Stellenausschreibung und einiger zusätzlicher Details. Basierend auf dieser Bewertung geben wir Ihnen eine maßgeschneiderte Empfehlung, welches Leistungspaket optimal zu Ihren Bedürfnissen passt.
Im Rahmen unseres Service "Recruitment as a Service" pflegen wir zahlreiche Partnerschaften und Netzwerke, um spezifisches Fachwissen schnell an den richtigen Stellen zwischen den richtigen Menschen vermitteln zu können.
proetzl - Executive Search
„Recruitment as a Service“ ist eine ausgezeichnete Interimslösung für Ihr Recruiting. Mit unserer flexiblen Unterstützung können Sie zeitlich befristete Personalbedarfe effizient und gezielt abdecken, um die Rekrutierung direkt zu starten – ohne Verzögerungen. So sparen Sie wertvolle Zeit und reduzieren Ihre Kosten im Recruiting-Prozess, während Sie gleichzeitig auf erfahrene Fachkräfte zugreifen können, die Ihre Anforderungen bestens erfüllen.
Sie haben Interesse, mehr über uns und unsere Leistungen und Schwerpunkte zu erfahren? Hinterlassen Sie
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