Mit unserem Tagesworkshop "KI besser als der Mensch?" für Manager vermitteln wir ein tiefgehendes Verständnis für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Unternehmensführung mit vielen Praxis-Beispielen und schaffen damit den Kontext einer ganzheitlichen KI-Strategie. Für persönliche Interaktion sowie der Austausch mit anderen Personen in einer traditionellen Atmosphäre ist gesorgt.
Nach unserem Workshop wissen Sie, was Künstliche Intelligenz ist und wie Sie Künstliche Intelligenz in Ihrer Organisation einsetzen können. Mit den vermittelten Inhalten unseres Workshops können Sie jederzeit Ihr Wissen im Bereich Künstliche Intelligenz weiter vertiefen und auf die Umgebung in ihrem Arbeitsumfeld weiter anwenden. Hierzu bieten wir individuelle Leistungen, alternativ können wir Empfehlungen aus unserem Netzwerk aussprechen.
Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungUnser Event findet statt am:
April 25, 2024
um
09:00 Uhr
In dynamischen Zeiten stellt sich schnell die Frage, ob Risiken oder Chancen überwiegen und was getan werden sollte, um die jeweilige Situation zu stabilisieren und intelligente Maßnahmen zu ergreifen, um eine Krise vorzubeugen oder sich nachhaltig gegenüber dem Wettbewerb zu positionieren.
Im digitalen Zeitalter sind Entscheidungen nicht mehr alleine von Menschen abhängig. Daten, Algorithmen und autonome Systeme sind entscheidend für Vorhersagbarkeit und Schnelligkeit eines Geschäftsmodells und seine Umsetzung.
Künstliche Intelligenz ist hierbei der Game-Changer. Unternehmen die verstehen, was die Künstliche Intelligenz ist und wie diese eingesetzt werden kann, um Unternehmensentscheidungen anzureichern oder vorzubereiten, sind die Überlebenden und Gewinner von morgen.
Effizienzsteigerung in den Geschäftsprozessen durch Digitalisierung ist eine wesentliche Maßnahme, um die Umsetzungsgeschwindigkeit des eigenen Geschäftsmodells und der wertschöpfenden Prozesse zu steigern und damit eine KI-Transformation vorzubereiten. Ohne digitale Kultur im Unternehmen ist ein sinnvoller Einsatz von Künstlicher Intelligenz nicht umsetzbar.
Künstliche Intelligenz ist der nächste Schritt in der digitalen Transformation.
Warum jetzt und warum Künstliche Intelligenz?
Künstliche Intelligenz steigert die Umsetzungsgeschwindigkeit bzw. Effizienz in den Prozessen weiter massiv. Wenn der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verzögert wird, entsteht ein erhöhtes Risiko, dass Prozesse im Unternehmen zu langsam und zu teuer werden. Damit ist das Unternehmen nicht mehr wirtschaftlich steuerbar. Schließlich droht Stress, Krise, Burn-Out und Verlust des wirtschaftlichen Zugangs.
Für eine ganzheitliche KI-Transformation empfehlen wir "Innovation + Veränderung (Change)" in kleinem und grossem Kontext zu betrachten und umzusetzen.
Strategieberater und Geschäftsführer bei den Success Consultants
Richard Diks ist Strategieberater im Bereich Transformation, Innovation und Veränderung im digitalen Kontext. Künstliche Intelligenz, Talent Matching, Geschäftsmodelle sowie Organisationsentwicklung im digitalen Kontext sind starke Interessensfelder von Richard Diks. Im Bereich der digitalen Transformation bringt Richard Diks mehr als 20 Jahre Erfahrung mit.
Do, der 23.05.2024 in München im Bayerischen Hof
Do, der 27.06.2024 in München im Bayerischen Hof
Do, der 25.07.2024 in München im Bayerischen Hof
Do, der 29.08.2024 in München im Bayerischen Hof
Do, der 26.09.2024 in München im Bayerischen Hof
Do, der 31.10.2024 in München im Bayerischen Hof
Do, der 28.11.2024 in München im Bayerischen Hof
Do, der 12.12.2024 in München im Bayerischen Hof
Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben.
Recruitment as a Service wurde als Alternative zum klassischen Headhunting entwickelt, um Unternehmen in der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit Recruitment as a Service lassen sich Fach- und Führungskräfte schnell und kostengünstig finden und die jeweiligen Vakanzen mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit besetzen - und das meist zu einem Kosten-/Nutzenverhältnis von 1:10 gegenüber dem klassischen Headhunting.
Mehr Details zu Recruitment as a Service haben wir einem Artikel öffentlich zugänglich gemacht.
Mit unserem Angebot zu Recruitment as a Service bieten wir ebenfalls unser innovatives Persönlichkeitsmatching für die richtige CultureFitness in der Kandidatensuche an. Best Practices hierzu haben in unserem Artikel "Persönlichkeitsmatching - Mal ganz einfach" für Sie beschrieben.
Im Folgenden stellen wir Ihnen unsere Agenda für unseren Workshop vor:
Begrüßung der Teilnehmer
Erwartungshaltung an den Tag
Kurze Vorstellungsrunde der Teilnehmer
Grundlagen und Definitionen von KI
Warum KI genau, jetzt?
Überblick über KI-Anwendungen im Geschäftsbereich / Geschäftsmodell
KI Automation vs. KI Augmentation
Künstliche Intelligenz und Digitale Transformation
KI-Reifegrad
Maschinelles Lernen und Deep Learning
BigData, Modelle, Algorithmen, Autonome Systeme
Praktische Anwendungen von KI in Unternehmen
Fallbeispiele erfolgreicher KI-Integrationen
Live-Demonstration von KI-Anwendungen
Best Practices aus Unternehmen, die erfolgreich KI nutzen
Entwicklung einer KI-Strategie für das Unternehmen
Identifikation von Geschäftsbereichen für KI-Anwendungen
Standard-Anwendungen vs. Individual-Anwendungen
Digitale Innovation durch Künstliche Intelligenz
Risiken und Limitierung von KI-Anwendungen
Informationssicherheit
Ethische Überlegungen in der KI-Nutzung
KI, First – Was bedeutet das?
Diskussion über Herausforderungen und Chancen
Business Lunch
Individueller Austausch
Fragen und Antworten
Wie KI die Führungsdynamik verändert
Führung im Kontext autonomer Systeme
Entwicklung von KI-Kompetenzen als Führungskraft
Rollen und Personalauswahl für die KI-Transformation
Wie unterscheidet sich ein KI-Projekt von herkömmlichen Projekten
Agiles Projektmodell
Vom UseCase zum Prototypen/MVP zu einer KI-Lösung im Roll-Out
KI-Projektorganisation
Crowd-Sourcing & Crowd-Funding
Krypto-Currency
Digitale Kunst und NFTs
Projekte extern finanzieren - Best Practices
Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
KI Transformation = Innovation + Change
Feedbackrunde der Teilnehmer
Ausblick auf weiterführende Schulungen und Ressourcen
KI-Reifegrad zur Selbstbestimmung
Teilnahme Zertifikat
Jeder Teilnehmer erhält von uns ein Teilnahme Zertifikat sowie ein kostenfreies Beratungsgespräch für eine KI-Strategie für die eigene Organisation oder Unternehmen.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Möchtest du mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTransformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.
Möchtest du mehr über TaaS erfahren?
Mehr erfahrenWir hatten am 25. April 2024 unseren Workshop "KI besser als der Mensch?" veranstaltet. Hierbei hatten wir einen Überblick zu "Künstlicher Intelligenz" gegeben und gezeigt, was Künstliche Intelligenz ist und wie Sie Künstliche Intelligenz in Ihrer Organisation einsetzen können
Die Aufzeichnung des Workshops können Sie hier einsehen.
