In der heutigen, technologiegetriebenen Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, das Potenzial der Künstlichen Intelligenz (KI) erfolgreich zu erschließen, um strategische Vorteile zu gewinnen. Der Druck, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu automatisieren, wächst stetig. Gleichzeitig verlangt die Transformation der Arbeitswelt nach einem tiefen Verständnis der neuesten KI-Trends und deren Auswirkungen auf Organisation und Geschäftsmodelle.
KI eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, Effizienz zu steigern, innovative Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig ethische und gesetzliche Standards einzuhalten. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu navigieren, sind Führungskräfte gefragt, die den Einsatz von KI gezielt vorantreiben – mit einem klaren Mindset und fundiertem Wissen über die strategischen Anwendungen und Grenzen der Technologie.
Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungUnser Event findet statt am:
December 13, 2024
um
08:30 Uhr
Mit unserem Workshop „KI Besser als der Mensch?“ bringen wir den TRANSFORMATIONBOOST in Ihr Unternehmen. Wir vermitteln praxisnahes Wissen über die strategischen Einsatzmöglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und zeigen, wie sie gezielt als Wettbewerbsvorteil genutzt werden kann.
Unsere Agenda ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte mit den wichtigsten KI-Trends, Tools und ethischen Überlegungen vertraut zu machen, sodass sie fundierte Entscheidungen treffen und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur schaffen können.
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Wichtig: Als Vorbereitung für die Entwicklung eines erfolgreichen KI-Transformation haben wir einen kostenfreien Videokurs erstellt, welche wir Dir als Vorbereitung zu diesem Workshop empfehlen. Nach der Anmeldung zu diesem Workshop senden wir Dir den Videokurs zu.
Company Buillder, Product Owner, Strategie- und Transformationberater, Vertriebsexperte, Software Developer, AI Engineer, Headhunter und Geschäftsführer bei der Success Consultants GmbH
Richard Diks ist ein KI-Transformationsexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Business Development und Innovation. Pragmatismus sowie ergebnisorientiertes Arbeiten sind wesentliche Erfolgsfaktoren für ihn. Er ist Dipl-Ing. im Bereich Informationstechnik und ein erfahrener Business Engineer (EMBA, HSG). KI ist sein ständiger Begleiter :-)
Company Buillder, Product Owner, Strategie- und Transformationberater, Vertriebsexperte, Software Developer, AI Engineer, Headhunter und Geschäftsführer bei der Success Consultants GmbH
Richard Diks ist ein KI-Transformationsexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Business Development und Innovation. Pragmatismus sowie ergebnisorientiertes Arbeiten sind wesentliche Erfolgsfaktoren für ihn. Er ist Dipl-Ing. im Bereich Informationstechnik und ein erfahrener Business Engineer (EMBA, HSG). KI ist sein ständiger Begleiter :-)
bisher keine weiteren Termine geplant
Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben.
Recruitment as a Service wurde als Alternative zum klassischen Headhunting entwickelt, um Unternehmen in der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit Recruitment as a Service lassen sich Fach- und Führungskräfte schnell und kostengünstig finden und die jeweiligen Vakanzen mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit besetzen - und das meist zu einem Kosten-/Nutzenverhältnis von 1:10 gegenüber dem klassischen Headhunting.
Mehr Details zu Recruitment as a Service haben wir einem Artikel öffentlich zugänglich gemacht.
Mit unserem Angebot zu Recruitment as a Service bieten wir ebenfalls unser innovatives Persönlichkeitsmatching für die richtige CultureFitness in der Kandidatensuche an. Best Practices hierzu haben in unserem Artikel "Persönlichkeitsmatching - Mal ganz einfach" für Sie beschrieben.
Für unser KI-Workshop bieten wir foglende Agenda an:
Begrüßung der Teilnehmer
Kurze Vorstellungsrunde der Teilnehmer
Erwartungshaltung + Agenda
Logistik
Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
Geschichte und Entwicklung von KI
Arten der Künstlichen Intelligenz
Typische Anwendungsbereiche der KI
Fragen & Antworten
Warum KI genau, jetzt?
Überblick über aktuelle Trends in der KI (z.B. GPT-Modelle, Agentic AI, …)
Wichtige KI-Anwendungsfelder (z.B. Automatisierung, Data Analytics, Entscheidungsfindung, …)
Auswirkungen der KI auf Arbeitsplätze und die Arbeitswelt
Fragen & Antworten
Die Rolle von KI als strategischer Faktor
Erfolgsgeschichten und Beispiele von Unternehmen, die KI erfolgreich implementiert haben
Einsatz von KI in verschiedenen Geschäftsbereichen (Produktion, Marketing, HR, etc.)
Voraussetzungen und Herausforderungen für eine erfolgreiche KI-Strategie
Fragen & Antworten
Was bedeutet ein KI-Mindset?
Psychologische Sicherheit und Fehlerkultur
Fortlaufende Weiterbildung und Wissensaustausch
Datenkompetenz als Grundlage für das KI-Mindset
Einbindung von KI-Tools in den Arbeitsalltag
Fragen und Antworten
Einführung in KI-gestützte Sparring-Partner
Praktische Anwendung zur Entscheidungsunterstützung
Datenanalyse und Insights-Generierung
Automatisierung von Routineaufgaben
Live-Demo
Fragen & Antworten
Warum Datenqualität für KI entscheidend ist
Schlüsselfaktoren für Datenqualität
Grundlagen der Data Governance
Best Practices für Data Governance
Werkzeuge und Technologien zur Sicherstellung der Datenqualität
Fragen & Antworten
Einführung in ethische Fragestellungen der KI
Datenschutz und Privatsphäre
Vermeidung von Bias und Diskriminierung
Transparenz und Nachvollziehbarkeit
Gesetzliche Rahmenbedingungen und Compliance
Fragen & Antworten
KI-Transformation Heldenreise
Ausblick und nächste Schritte
Feedbackrunde
Teilnahme Zertifikate
Als Teilnehmer unseres Workshops „KI Besser als der Mensch?“ erhältst du ein persönliches Teilnahmezertifikat sowie 2 kostenfreie Business-Coaching-Stunden mit uns, die du flexibel für die strategische Implementierung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz in deinem Unternehmen einsetzen kannst.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Möchtest du mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTransformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.
Möchtest du mehr über TaaS erfahren?
Mehr erfahrenAm 13. Dezember 2024 fand unser Workshop „KI Besser als der Mensch?“ in München statt. Im Workshop vermittelten wir praxisorientiertes Wissen über die neuesten Entwicklungen und bewährte Methoden im Bereich Künstliche Intelligenz, um Führungskräften ein umfassendes Verständnis zu geben – von den Grundlagen über strategische Anwendungen bis hin zur ethischen Verantwortung im Umgang mit KI.
Die Aufzeichnung des Workshops kannst Du Sie hier einsehen.
