Wir laden jährlich zu unserem Neujahrs Apéro ein. Am 20. Januar 2022 ist es wieder so weit. Wir wollen damit das letzte Jahr Revue passieren lassen und mit neuer Energie in das neue Jahr 2022 starten. Dabei steht der Austausch untereinander im Vordergrund. Erfahrungen teilen, Meinungen kundtun und sich dabei den einen oder anderen Tipp erhaschen, auf den man ohne direkten Dialog nicht gekommen wäre.
Gerade in der heutigen Zeit ist das Treffen via Bildschirm zum Standard geworden, daher bieten wir mit unserem Apéro eine persönliche Alternative zum Austausch an.
Dieses Jahr treffen wir uns in einer Cocktailbar im Herzen von München. Den ersten Drink spendieren wir.
Du möchtest mit dabei sein, dann melde Dich gleich an.
Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungUnser Event findet statt am:
January 20, 2022
um
19:00 Uhr
Ein Apéro ist ein gesellschaftlicher Brauch in Frankreich, der Schweiz und Luxemburg, der Genuss und Geselligkeit verbindet. Der Apéro kann zu Beginn oder am Ende von Veranstaltungen, respektive Feierlichkeiten, stattfinden. Beim Apéro geht es vor allem um den Austausch mit Freunden, Kollegen oder Verwandten.
Durch die Verbindung von Richard Diks nach St. Gallen, war es unsere Idee, den Apéro in München als Event Format für unsere Klienten gesellschaftsfähig zu machen. Eine schöne Möglichkeit, sich über Business auszutauschen und zu verstehen, wie man sich persönlich näher kommen kann, um einfach besser miteinander zu arbeiten. In unserer Branche menschelt es überall - gerade in Zeiten des virtuellen Zusammenarbeitens.
Ein Apéro eine schöne Gelegenheit zu sehen, dass wir alle Menschen sind und nur auf unsere individuelle Art und Weise perfekt sind. Nur gemeinsam können wir etwas Grosses erreichen.
Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben.
Recruitment as a Service wurde als Alternative zum klassischen Headhunting entwickelt, um Unternehmen in der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit Recruitment as a Service lassen sich Fach- und Führungskräfte schnell und kostengünstig finden und die jeweiligen Vakanzen mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit besetzen - und das meist zu einem Kosten-/Nutzenverhältnis von 1:10 gegenüber dem klassischen Headhunting.
Mehr Details zu Recruitment as a Service haben wir einem Artikel öffentlich zugänglich gemacht.
Mit unserem Angebot zu Recruitment as a Service bieten wir ebenfalls unser innovatives Persönlichkeitsmatching für die richtige CultureFitness in der Kandidatensuche an. Best Practices hierzu haben in unserem Artikel "Persönlichkeitsmatching - Mal ganz einfach" für Sie beschrieben.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Möchtest du mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTransformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.
Möchtest du mehr über TaaS erfahren?
Mehr erfahrenUnser Neujahrs Apéro 2022 beginnt am 20. Januar 2022 um 19:00 Uhr. Wir treffen uns in einer entspannten Cocktailbar in München "Café Kranich".
Die genaue Adresse ist: Sonnenstrasse 19, 80331 München - wichtig zu beachten: diese Adresse verwenden. Wir haben die Location gewechselt.
Nach deiner Anmeldung werden wir uns mit dir in Kontakt setzen, um deine Anmeldung zu bestätigen.
Wegen begrenzten Plätzen und den einzuhaltenden Hygiene-Regeln, bitten wir Dich, frühzeitig einen Platz zu sichern. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Unser Neujahrs Apéro 2022 beginnt am 20. Januar 2022 um 19:00 Uhr. Wir treffen uns in einer entspannten Cocktailbar in München "Café Kranich".
Die genaue Adresse ist: Sonnenstrasse 19, 80331 München - wichtig zu beachten: diese Adresse verwenden. Wir haben die Location gewechselt.
Nach deiner Anmeldung werden wir uns mit dir in Kontakt setzen, um deine Anmeldung zu bestätigen.
Wegen begrenzten Plätzen und den einzuhaltenden Hygiene-Regeln, bitten wir Dich, frühzeitig einen Platz zu sichern. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
