Recruitment as a Service V2.0
Innovation und Veränderung funktioniert nur mit den richtigen mitarbeitern
Erfolgreiche Suche von neuen Mitarbeitern ist Kunst und Können gleichermaßen. Es benötigt für diese Aufgabe die passenden Recruiter bzw. Talent Aquisition Manager, um diese Aufgabe gezielt und nachhaltig zu erledigen.
Diese Aufgabe kann allerdings auch sehr intensiv in der Durchführung sein, da das Talent-Matching nicht einfach durch Software unterstützt werden kann.
Wir glauben, das Active-Sourcing und Talent-Matching wichtige Kernkompetenzen in der Personalabteilung sein sollten, um in dynamischen Zeiten die Fachabteilungen in Unternehmen schnell und mit qualitativ unterstützen zu können.
Mit “Talent Matching as a Service” stellen wir Ihnen einen Service zur Verfügung, um eine Kernkompetenz im Unternehmen aufzubauen bzw. zu erweitern. Im Bereich “Active Sourcing” bieten wir unsere Leistung “Recruitment as a Service” an, mehr Details finden Sie hier.
Wir nutzen einen eigenen selbstlernenden Talent-Matching Algorithmus, mit welchem wir passende Bewerber und Stellenpositionen miteinander “matchen” können. Das erspart uns Zeit, welche wir gerne an Sie als Service weitergeben.
Die Zusammenarbeit mit uns ist sehr einfach: Sie geben uns ihre Stellenpositionen und wir erledigen das “Matching" für Sie. Alle Bewerber stammen aus unserem Active Pool und werden von uns vor einer Vorstellung an Sie persönlich qualifiziert. Gibt es einen Match, dann stellen wir Ihnen den Kandidaten als qualifizierten Bewerber vor.
Bei Einstellung des qualifizierten Bewerbers haben wir unseren Anspruch erfüllt.
Unsere Leistung “Talent Matching as a Service” können Sie einfach in ihr Recruiting einbinden.
Schwerpunkte: Talent-Matching von Bewerberprofil und Stellenposition
Voraussetzung: Stellenposition auf Website
Leistungsziel: Bereitstellung von passenden Bewerbern anonym
Vertragslaufzeit: 12 Monate
Abrechnung: kostenfrei
Preis: *0,- €
Benefits:
Service-Upgrade innerhalb der Vertragslaufzeit möglich
Schwerpunkte: Talent-Matching von Bewerberprofil und Stellenposition
Voraussetzung: Stellenposition auf Website
Leistungsziel: Bereitstellung von passenden Bewerbern
Vertragslaufzeit: 12 Monate
Abrechnung: Pauchalbetrag + Fix-Provision (0 € bis 12.000€)
Preis: *300- € einmalig
Benefits:
Alle Benefits aus TMAAS-Starter
Vorstellung von passenden Bewerbern inkl. Personendaten mit Zustimmung von Bewerbern
Schwerpunkte: Talent-Matching von Bewerberprofil und Stellenposition
Voraussetzung: Stellenposition auf Website
Leistungsziel: Besetzung der Stellenpositionen
Vertragslaufzeit: 12 Monte
Abrechnung: Pauschalbetrag + Fix-Provision (0 € bis 12.000€)
Preis: *3.000,- € einmalig
Benefits:
Alle Benefits aus TMAAS-Basis
Geld-Zurück-Garantie, wenn keine qualifizierten Bewerber vorgestellt werden können
Verrechnung der Erfolgsprovision mit Einmalzahlung bei Vermittlung
Geld-Zurück-Garantie, wenn Bewerber innerhalb von 6 Monaten das Unternehmen verlässt
Technische Anbindung an das Bewerber-System möglich
*) Preise entsprechen zzgl. 19% MwSt. und einer einmaligen Beauftragung. Rahmenverträge mit individuellen Leistungen und Preisen sind verhandelbar.
Finden Sie sich in einer der folgenden Phasen wieder? Gerne unterstützen wir Sie, ein erfolgreiches Ergebnis zu erreichen.
Sie haben eine Idee, wie Sie Ihr Recruiting umsetzen wollen, allerdings fehlt Ihnen ein professioneller Partner, um Ihr Recruiting-Projekt umzusetzen?
Sie sind bereits in der Umsetzung Ihres Recruiting-Projektes, allerdings funktioniert es nicht richtig und Sie möchten eine Umgestaltung vornehmen?
Ihr Recruiting-Projekt ist in vollem Gange, allerdings skaliert die Umsetzung nicht und Sie suchen zusätzliche Kapazität und / oder Know-How, um Ihr Projekt erfolgreich umzusetzen?
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