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Talent Matching as a Service

Talent Matching muss einfach sein

Innovation und Veränderung funktioniert nur mit den richtigen mitarbeitern

Erfolgreiche Suche von neuen Mitarbeitern ist Kunst und Können gleichermaßen. Es benötigt für diese Aufgabe die passenden Recruiter bzw. Talent Aquisition Manager, um diese Aufgabe gezielt und nachhaltig zu erledigen.

Diese Aufgabe kann allerdings auch sehr intensiv in der Durchführung sein, da das Talent-Matching nicht einfach durch Software unterstützt werden kann.

Wir glauben, das Active-Sourcing und Talent-Matching wichtige Kernkompetenzen in der Personalabteilung sein sollten, um in dynamischen Zeiten die Fachabteilungen in Unternehmen schnell und mit qualitativ unterstützen zu können.

Mit “Talent Matching as a Service” stellen wir Ihnen einen Service zur Verfügung, um eine Kernkompetenz im Unternehmen aufzubauen bzw. zu erweitern. Im Bereich “Active Sourcing” bieten wir unsere Leistung “Recruitment as a Service” an, mehr Details finden Sie hier.

Talent Matching Plattform

Wir nutzen einen eigenen selbstlernenden Talent-Matching Algorithmus, mit welchem wir passende Bewerber und Stellenpositionen miteinander “matchen” können. Das erspart uns Zeit, welche wir gerne an Sie als Service weitergeben.

Die Zusammenarbeit mit uns ist sehr einfach: Sie geben uns ihre Stellenpositionen und wir erledigen das “Matching" für Sie. Alle Bewerber stammen aus unserem Active Pool und werden von uns vor einer Vorstellung an Sie persönlich qualifiziert. Gibt es einen Match, dann stellen wir Ihnen den Kandidaten als qualifizierten Bewerber vor.

Bei Einstellung des qualifizierten Bewerbers haben wir unseren Anspruch erfüllt.

Unsere Leistung “Talent Matching as a Service” können Sie einfach in ihr Recruiting einbinden.

Unser Angebot

TMAAS-Starter

  • Schwerpunkte: Talent-Matching von Bewerberprofil und Stellenposition

  • Voraussetzung: Stellenposition auf Website

  • Leistungsziel: Bereitstellung von passenden Bewerbern anonym

  • Vertragslaufzeit: 12 Monate

  • Abrechnung: kostenfrei

  • Preis: *0,- €

  • Benefits:

  • Service-Upgrade innerhalb der Vertragslaufzeit möglich

TMAAS-Basis

  • Schwerpunkte: Talent-Matching von Bewerberprofil und Stellenposition

  • Voraussetzung: Stellenposition auf Website

  • Leistungsziel: Bereitstellung von passenden Bewerbern

  • Vertragslaufzeit: 12 Monate

  • Abrechnung: Pauchalbetrag + Fix-Provision (0 € bis 12.000€)

  • Preis: *300- € einmalig

  • Benefits:

  • Alle Benefits aus TMAAS-Starter

  • Vorstellung von passenden Bewerbern inkl. Personendaten mit Zustimmung von Bewerbern

TMAAS-Basis Plus

  • Schwerpunkte: Talent-Matching von Bewerberprofil und Stellenposition

  • Voraussetzung: Stellenposition auf Website

  • Leistungsziel: Besetzung der Stellenpositionen

  • Vertragslaufzeit: 12 Monte

  • Abrechnung: Pauschalbetrag + Fix-Provision (0 € bis 12.000€)

  • Preis: *3.000,- € einmalig

  • Benefits:

  • Alle Benefits aus TMAAS-Basis

  • Geld-Zurück-Garantie, wenn keine qualifizierten Bewerber vorgestellt werden können

  • Verrechnung der Erfolgsprovision mit Einmalzahlung bei Vermittlung

  • Geld-Zurück-Garantie, wenn Bewerber innerhalb von 6 Monaten das Unternehmen verlässt

  • Technische Anbindung an das Bewerber-System möglich

*) Preise entsprechen einer einmaligen Beauftragung. Rahmenverträge sind mit individuellen Preisen möglich.

Wo steht Ihr Recruiting-Projekt?

Finden Sie sich in einer der folgenden Phasen wieder? Gerne unterstützen wir Sie, ein erfolgreiches Ergebnis zu erreichen.

Sie haben eine Idee, wie Sie Ihr Recruiting umsetzen wollen, allerdings fehlt Ihnen ein professioneller Partner, um Ihr Recruiting-Projekt umzusetzen?

Sie sind bereits in der Umsetzung Ihres Recruiting-Projektes, allerdings funktioniert es nicht richtig und Sie möchten eine Umgestaltung vornehmen?

Ihr Recruiting-Projekt ist in vollem Gange, allerdings skaliert die Umsetzung nicht und Sie suchen zusätzliche Kapazität und / oder Know-How, um Ihr Projekt erfolgreich umzusetzen?

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