Transformation = Innovation + Change

Erfolgreiche Transformation am oder im Unternehmen hat eine notwendige Veränderung sowie Innovation als Voraussetzung.

Veränderungsprozesse im Rahmen eines strategischen Change-Managements sind oft nur kurzfristige Maßnahmen, um das Unternehmen vom Scheitern zu bewahren.
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Daher empfehlen wir Innovation + Change = Transformation.

Transformation ist hierbei nicht nur in stürmischen Zeiten angesagt, sondern sollte im Unternehmen ständig stattfinden - gerade in den ruhigen Zeiten lassen sich “geplante" Transformationen sehr gut vorbereiten.

Eine Transformation im Unternehmen kann hierbei von aussen oder innen ausgelöst werden, mit dem Anspruch werthaltige Bereiche im Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten oder wiederherzustellen.

Mit unserer Transformation Practice bei arbeiten wir methodisch und ganzheitlich, um Komplexität im ersten Schritt zu reduzieren und daraus zielgerichtete Maßnahmen für eine nachhaltige Transformation abzuleiten.

Wir definieren die Bereiche einer modernen Transformation folgendermaßen: (1)  Künstliche Intelligenz, (2) Talenting, (3) Geschäftsmodell & Innovation sowie (4) die Organisationsentwicklung.

Für eine erfolgreiche Geschäftstransformation sehen wir es als notwendig, eine Strategie inkl. Umsetzungsplan zu erarbeiten.

Hierbei ist zu beachten, dass Strategie nicht als formaler und akademischer Akt zu betrachten ist, sondern die objektive Grundlage des Handelns in der Transformation ist, um eine Transformation messbar zu machen und ggfs. den Projektverlauf neu ausrichten zu können, wenn die Transformation nicht die gewünschten Ergebnisse erbringt. Ein agiles Framework ist für uns dringend zu empfehlen, um iterativ in kleinen schnellen Schritten Transformation zu realisieren.

Strategie = Analyse + Plan + Umsetzung.

Transformation as a Service (kurz: TaaS) ist ein Transformation - Service, welcher sehr vielfältig eingesetzt werden kann, um Geschäftstransformation jeder Art im Unternehmen zu organisieren und erfolgreich umzusetzen.

Sie haben die Herausforderung und wir bringen Sie an das gewünschte Ergebnis.

Alles, was wir tun, geschieht, um das geplante Ergebnis zu erreichen und die Transformation erfolgreich abzuschließen.

Strategie bedeutet ist erster Linie, eine Vorhersehung der Zukunft und die anschließende Festlegung von Meilensteinen von der Zukunft in die Gegenwart, um damit die Umsetzung zu starten.

Hierfür ist es empfehlenswert, jede Transformation mit einem Zielbild-Workshop zu starten, eine notwendige Zukunft von 6 Monaten vorherzusehen und dafür einen Transformationsplan zu entwickeln.

Durch Durchführung eines Transformationsprojektes ist stets als agiles Projekt durchzuführen, um neue Erkenntnisse oder Dynamiken durch Iteration im Transformationsprojekt zu berücksichtigen.
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Unser Projektmodell basiert auf einem agilen Vorgehen, um stets mit überschaubaren Iterationen schnelle Ergebnisse zu erreichen.

Damit sind wir in der Lage, Quick-Wins zu erreichen, mögliche Herausforderungen schnell zu erkennen und diese in einen erfolgreichen Porjekterlauf zu integrieren.