Qualitätssicherung und Kundenerfolg stehen für Dich an erster Stelle?

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Projekt Manager (m/w/d) - Recruiting

Recruiting

über uns

Wir sind Strategieberater mit den Schwerpunkten Geschäftsmodell Transformation, AI Engineering, Agile Organisation sowie Talent Matching. Wir arbeiten in agilen Teams nach dem Spotify-Modell mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsfindung und persönlicher Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich.

Wir haben moderne Büros in München, Berlin und Düsseldorf. Hier kannst Du im Office arbeiten. Alternativ kannst Du voll Remote-First innerhalb von Deutschland arbeiten. Mit unserer Angebot einer Workation im Ausland von 14 Tagen hast Du weitere Flexibilität, Deinen Job selbstbestimmt durchzuführen.

Unser Angebot ist ein motiviertes und familiäres Team, bei dem Du Dein Potenzial voll entfalten und persönlich in Deiner Geschwindigkeit wachsen kannst. Im Rahmen unserer mobilen Arbeitsweise stellen wir Dir einen modernen Arbeitsplatz (Apple oder Lenovo Laptop) inklusive Headset und Monitor (für Zu Hause) zur Verfügung.

Mit unserem zusätzlichen Bonusmodell auf Teamebene kannst Dein Zielgehalt im Teaming zusätzlich steigern.

Bist Du interessiert mehr zu erfahren?

zur bewerbung

Aufgaben und verantwortung

Du solltest 5+ Jahre Berufserfahrung sowie nachweisliche Kenntnisse im Bereich Projekt-Management und Recruiting / Active-Sourcing mitbringen.

Als Projekt Manager (m/w/d) - Recruiting übernimmst Du folgende Verantwortung und Aufgaben:

  • Du übernimmst Verantwortung für Deine Kunden und Projekte und arbeitest selbstständig mit mit Deinem Team zusammen.
  • Anforderungen von Deinen Kunden nimmst Du genau auf, bewertest diese nach einer Machbarkeit und bereitest weitere Schritte vor, damit Dein Team erfolgreich in Deinem Projekt arbeiten kann.
  • Du übernimmst die Qualitätssicherung in Deinem Projekt. Bei Herausforderungen im Projekt löst Du diese eigenständig mit Deinem Team und hältst Rücksprache mit Deinen Kunden sowie mit Deinen Vorgesetzten.
  • Bei Ideen und Verbesserungsvorschlägen bringst Du Dich proaktiv in das Team ein

Die folgenden Anforderungen sind uns wichtig und qualifizieren Dich als möglichen Kandidaten unserer Wahl:

  • Nachweisliche Erfahrungen im Projekt-Management mit 3+ Jahren Berufserfahrung
  • Praktische Kenntnisse im Recruiting und Active-Sourcing
  • Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen im Team mit ein

Budget

min. ca.

max. ca.

relevante Erfahrung -> ideales Profil

Für diese Rolle existiert obige Gehaltsspanne. Mit den relevanten Erfahrungen ist das Mindestgehalt gewährleistet. Das Idealprofil ermöglicht das oben genannte maximale Gehalt. Mit unserem individuellen Provisionsmodell bist Du in der Lage, dein Gehalt zu verdoppeln und darüberhinaus zu steigern. Zusätzlich sind folgende Faktoren wichtige Bestandteile des Gehalts sowie ausschlaggebend für die dargestellte Gehaltsspanne. Bei Fragen hierzu stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Bezahlung:
Fixgehalt plus Bonus
Anstellungsart:
unbefristet, 40 Stunden per Woche / Teilzeit ebenfalls möglich
Studium oder Ausbildung:
abgeschlossene Ausbildung oder Studium, praktische Erfahrung wichtiger
Sprachen:
Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (fließend) ist ein Plus

interessant genug zum teilen?

Du hast jemanden in Deinem Bekanntenkreis, einen guten Freund oder eine gute Freundin, die glücklich wäre, von diesen Job zu erfahren? Dann teile diese Seite einfach weiter! Bei einer erfolgreichen Bewerbung erhältst Du von uns eines unserer individuellen Unterstützungsgeschenke. Je nach Job-Category kann hier als Beispiel schon mal ein Amazon Gutschein im Wert 500,- EUR möglich sein. Du hast hierzu Fragen, dann kontaktiere uns direkt über unseren Chat.

place of work

Der Arbeitsort für diese Position wird von uns möglichst flexibel mit viel Kontaktmöglichkeiten definiert. Als Remote-First Organisation ermöglichen wir Dir den Arbeitsort dort zu wählen, wo Du wohnst. Idealerweise wohnst im Grossraum einer unserer Standorte, um bei unseren Weeklys, Team-Meetings, Mega-Events und Bootcamps schnell anreisen zu können. Zusätzlich ermöglichen wir Dir mehr Freiheit und Flexibilität mit unserem individuellen Home-Office Konzept. Bei Fragen hierzu stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Arbeitsort:
München, Düsseldorf, Berlin oder Deutschlandweit
Remote-First:
Ja
Home-Office Anteil:
bis zu 100%, bis 5 Tage per Woche - regelmäßige Anwesenheit bei Weeklys, Team-Events und Bootcamps notwendig
Reiseanteil:
Reisen sind nicht geplant, bei vereinzelten Kundenterminen ist eine Reise möglich

Was bedeutet "Remote-First"? Eine "Remote-First" Organisation ermöglicht es seinen Mitarbeiter unabhängig von einem Arbeitsort zu arbeiten. Wenn Du beispielsweise in Berlin lebst und Du für ein Unternehmen in München arbeitest, welches sich als "remote first" Organisation versteht, dann kannst Du das ohne Probleme tun. Wir bei Success Consultants sind durchgängig eine Remote-First Organisation.

Firmensitz des Arbeitgebers:
Mies-van-der-Rohe-Str. 6 in 80807 München

Benefits

Wir stellen Dir folgende Unternehmensbenefits zum Arbeitsvertrag zur Verfügung und möchte Dir damit deine Anstellung angenehm gestalten. Falls Dir etwas wichtig ist und Du hier nicht finden kannst, spreche uns direkt an. Sicherlich können wir Dir weiterhelfen.

Individuelle Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
30+1
Urlaubstage
Home-Office
Moderner Arbeitsplatz
Mitarbeiter Events
Mitarbeiter Goodies
flache Hierarchien
Duz-Kultur
Barrierefrei
freie Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
Dienstwagen
Job-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge

Bewirb Dich jetzt

Spricht Dich unser Stellenbeschreibung an? Nehme noch heute mit uns Kontakt auf und übermittle uns Deine Bewerbung. Wir benötigen hierfür Deine persönlichen Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf / CV als pdf-Dokument. Lade alles über folgendes Kontaktformular hoch. Wir werden Dich anschließend kontaktieren, um mit Dir ein persönliches Interview zu vereinbaren. Für Fragen zu dieser Stelle kannst Du uns jederzeit per Chat kontaktieren oder mit uns einen persönlichen Termin vereinbaren.

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