360 Grad Recruiting, Active Sourcing und Spezialisierung im IT-&Tech-Bereich sind Deine Leidenschaft?

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Senior Recruitment Consultant (m/w/d) - IT/Tech

Recruiting

über uns

Wir sind Strategieberater mit den Schwerpunkten Digitale Geschäftsmodelle, Agile Organisation, Talent Matching und AI Engineering. Wir arbeiten in kleinen Teams nach dem Spotify-Modell: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und eine ergebnisbasierte Arbeitsweise entsprechen unserer Arbeitskultur.

Wir haben moderne Büros in München, Berlin und Düsseldorf. Hier kannst Du im Office arbeiten. Alternativ kannst Du voll Remote-First innerhalb von Deutschland inklusive Workation im Ausland.  

Unser Angebot ist ein motiviertes und familiäres Team, bei dem Du Dein Potenzial voll entfalten und persönlich über Dich hinaus wachsen kannst. Im Rahmen unserer mobilen Arbeitsweise stellen wir Dir einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung (Apple oder Lenovo) inklusive Monitor und Headset zur Verfügung.

Zusätzlich bist Du mit unserem Provisionsmodell in der Lage, Dein Gehalt zu verdoppeln und damit weit überdurchschnittlich zu verdienen.

Uns ist es wichtig, dass wir einen ausgewogenen Job-Alltag schaffen, in dem wir Dein Talent fordern, Dir zeigen, wie Du im Team noch erfolgreicher bist und Dich mit Deinen Ideen fördern, damit wir insgesamt noch besser werden.

Bist Du interessiert mehr zu erfahren?

zur bewerbung

Aufgaben und verantwortung

Für unser Recruiting Team suchen wir einen weiteren Senior Recruitment Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT/Tech. Du solltest 3 - 5 Jahre Erfahrung im Active Sourcing und nachweisliche Erfahrungen im IT&Tech-Bereich haben - ein bestehendes Kandidatennetzwerk ist ein Plus. Eine Leidenschaft für das Recruiting sowie sehr gute Kenntnisse mit Linkedin, Xing und weiteren Social Media Kanälen setzen wird voraus.

Als Senior Recruitment Consultant (m/w/d) für IT/Tech übernimmst Du folgende Verantwortung und Aufgaben:

  • Du arbeitest als Teil unseres 8-köpfigen agilen Recruiting Teams und bringst Dich proaktiv mit Deinen Erfahrungen und Ideen ein. Wahlweise übernimmst Du Führungsverantwortung bei individuellen Kunden.
  • Du führst selbstständig Kundenbriefings für eine neue Kandidatensuche durch und arbeitest im Team bei grösseren Aufträgen zusammen. Wahlweise übernimmst Du auch die fachliche Führung in unseren Projekten.
  • Nach den Kundenbriefings übernimmst Du selbstständig Verantwortung in der Kandidaten-Recherche (Screening), Kandidatensuche (Sourcing) und weisst im Idealfall schon, wo Du geeignete Kandidaten in alternativen Projekten vorstellen kannst (Sales).
  • Du führst selbstständig Kandidaten-Interviews durch und stellst Deine Kandidaten unseren Kunden vor.
  • Du steuerst den Bewerbungsprozess komplett eigenständig und besetzt die Positionen mit Deinen Kandidaten.
  • Damit nehmen Dich Deine Team-Kollegen und Kunden als Trusted Advisor und 360-Grad Recruiter (m/w/d) wahr.
  • Du pflegst proaktiv unsere Kandidaten-Datenbank und hältst mit wichtigen Kandidatengruppen Kontakt. Hierbei arbeitest Du eng mit Marketing/Vertrieb zusammen, um ein nachhaltiges Beziehungsmanagement mit wichtigen Kandidaten aufrecht zu halten.
  • Wahlweise unterstützt Du im Team unsere Junior-Recruiter und nutzt diese mit Begeisterung, um Deine Kandidaten erfolgreich zu besetzen.

Die folgenden Anforderungen sind uns wichtig und qualifizieren Dich als möglichen Kandidaten unserer Wahl:

  • Erfahrungen im Active Sourcing im IT-/Tech-Bereich mit 3 bis 5 Jahren Erfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse mit Linkedin Recruiter, Xing Talent Manager, Social Media sowie alternative Plattformen
  • Eigenes Kandidatennetzwerk und eine Spezialisierung im IT-& Tech-Bereich sind ein Plus

Budget

min. ca.

38.000 €

max. ca.

52.000 €

relevante Erfahrung -> ideales Profil

Für diese Rolle existiert obige Gehaltsspanne. Mit den relevanten Erfahrungen ist das Mindestgehalt gewährleistet. Das Idealprofil ermöglicht das oben genannte maximale Gehalt. Mit unserem individuellen Provisionsmodell bist Du in der Lage, dein Gehalt zu verdoppeln und darüberhinaus zu steigern. Zusätzlich sind folgende Faktoren wichtige Bestandteile des Gehalts sowie ausschlaggebend für die dargestellte Gehaltsspanne. Bei Fragen hierzu stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Bezahlung:
Fixgehalt plus Provision
Anstellungsart:
unbefristet, 40 Stunden per Woche / Teilzeit ebenfalls möglich
Probezeit:
6 Monate, bei Idealprofil Verkürzung möglich
Studium oder Ausbildung:
abgeschlossene Ausbildung oder Studium, praktische Erfahrung wichtiger
Sprachen:
Deutsch (Muttersprache - C1), Englisch (fließend - B2), zusätzliche Sprache ein PLUS

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Du hast jemanden in Deinem Bekanntenkreis, einen guten Freund oder eine gute Freundin, die glücklich wäre, von diesen Job zu erfahren? Dann teile diese Seite einfach weiter! Bei einer erfolgreichen Bewerbung erhältst Du von uns eines unserer individuellen Unterstützungsgeschenke. Je nach Job-Category kann hier als Beispiel schon mal ein Amazon Gutschein im Wert 500,- EUR möglich sein. Du hast hierzu Fragen, dann kontaktiere uns direkt über unseren Chat.

place of work

Der Arbeitsort für diese Position wird von uns möglichst flexibel mit viel Kontaktmöglichkeiten definiert. Als Remote-First Organisation ermöglichen wir Dir den Arbeitsort dort zu wählen, wo Du wohnst. Idealerweise wohnst im Grossraum einer unserer Standorte, um bei unseren Weeklys, Team-Meetings, Mega-Events und Bootcamps schnell anreisen zu können. Zusätzlich ermöglichen wir Dir mehr Freiheit und Flexibilität mit unserem individuellen Home-Office Konzept. Bei Fragen hierzu stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Arbeitsort:
München, Düsseldorf, Berlin und Deutschlandweit
Remote-First:
Ja
Home-Office Anteil:
bis zu 100%, bis 5 Tage per Woche - regelmäßige Anwesenheit bei Weeklys, Team-Events und Bootcamps vorgesehen
Reiseanteil:
Reisen sind nicht geplant, für wichtige Kundentermine sind Reisen vorgesehen

Was bedeutet "Remote-First"? Eine "Remote-First" Organisation ermöglicht es seinen Mitarbeiter unabhängig von einem Arbeitsort zu arbeiten. Wenn Du beispielsweise in Berlin lebst und Du für ein Unternehmen in München arbeitest, welches sich als "remote first" Organisation versteht, dann kannst Du das ohne Probleme tun. Wir bei Success Consultants sind durchgängig eine Remote-First Organisation.

Firmensitz des Arbeitgebers:
Mies-van-der-Rohe-Str. 6 in 80807 München

Benefits

Wir stellen Dir folgende Unternehmensbenefits zum Arbeitsvertrag zur Verfügung und möchte Dir damit deine Anstellung angenehm gestalten. Falls Dir etwas wichtig ist und Du hier nicht finden kannst, spreche uns direkt an. Sicherlich können wir Dir weiterhelfen.

Individuelle Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
30+1
Urlaubstage
Home-Office
Moderner Arbeitsplatz
Mitarbeiter Events
Mitarbeiter Goodies
flache Hierarchien
Duz-Kultur
Barrierefrei
freie Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
Dienstwagen
Job-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge

Bewirb Dich jetzt

Spricht Dich unser Stellenbeschreibung an? Nehme noch heute mit uns Kontakt auf und übermittle uns Deine Bewerbung. Wir benötigen hierfür Deine persönlichen Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf / CV als pdf-Dokument. Lade alles über folgendes Kontaktformular hoch. Wir werden Dich anschließend kontaktieren, um mit Dir ein persönliches Interview zu vereinbaren. Für Fragen zu dieser Stelle kannst Du uns jederzeit per Chat kontaktieren oder mit uns einen persönlichen Termin vereinbaren.

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