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Recruitment Consultant (m/w/d) - IT/Tech

Recruiting

über uns

Wir sind Strategieberater mit den Schwerpunkten Digitale Geschäftsmodelle, Agile Organisation, Talent Matching und AI Engineering. Wir arbeiten in kleinen Teams nach dem Spotify-Modell: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und eine ergebnisbasierte Arbeitsweise entsprechen unserer Arbeitskultur.

Wir haben moderne Büros in München, Berlin und Düsseldorf. Hier kannst Du im Office arbeiten. Alternativ kannst Du voll Remote-First innerhalb von Deutschland inklusive Workation im Ausland.  

Unser Angebot ist ein motiviertes und familiäres Team, bei dem Du Dein Potenzial voll entfalten und persönlich über Dich hinaus wachsen kannst. Im Rahmen unserer mobilen Arbeitsweise stellen wir Dir einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung (Apple oder Lenovo) inklusive Monitor und Headset zur Verfügung.

Zusätzlich bist Du mit unserem Provisionsmodell in der Lage, Dein Gehalt zu verdoppeln und damit weit überdurchschnittlich zu verdienen.

Uns ist es wichtig, dass wir einen ausgewogenen Job-Alltag schaffen, in dem wir Dein Talent fordern, Dir zeigen, wie Du im Team noch erfolgreicher bist und Dich mit Deinen Ideen fördern, damit wir insgesamt noch besser werden.

Bist Du interessiert mehr zu erfahren?

zur bewerbung

Aufgaben und verantwortung

Für unser Recruiting Team suchen wir einen weiteren Recruitment Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT/Tech. Du solltest 2 - 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, einen sicheren Umgang mit Linkedin Recruiter und / oder Xing Talent Manager sowie Begeisterung für das Recruiting mitbringen.

Wenn Du bereits Erfahrung im Bereich IT &Tech sowie ein bestehendes Kandidatennetzwerk hast, würden wir uns sehr freuen. Falls Du noch keine Erfahrungen im IT- & Tech-Bereich hast, ist das kein K.O.-Kriterium - wir können Dir die Besonderheiten im Bereich IT & Tech beibringen.

Als Recruitment Consultant (m/w/d) - IT/Tech übernimmst Du folgende Verantwortung und Aufgaben:

  • Du arbeitest als Teil unseres 8-köpfigen agilen Recruiting Teams und bringst Dich proaktiv mit Deinen Erfahrungen und Ideen ein.
  • Du führst selbstständig Kundenbriefings für eine neue Kandidatensuche durch und arbeitest im Team bei grösseren Aufträgen zusammen.
  • Nach den Kundenbriefings übernimmst Du selbstständig Verantwortung in der Kandidaten-Recherche (Screening) und Kandidatensuche (Sourcing). Bei Fragen, Ideen und geeigneten Kandidaten tauschst Du Dich im Team aus, um den richtigen Weg für eine erfolgreiche Besetzung eines Kandidaten zu wählen. Ebenfalls kommunizierst Du mit dem Vertrieb, wenn Du geeignete Kandidaten findest, welche auf alternative Positionen bei unseren Kunden bzw. neuen Kunden passen könnten.
  • Du führst selbstständig Kandidaten-Interviews durch und stellst Deine Kandidaten unseren Kunden vor.
  • Im Bewerbungsprozess bietest Du Dich stets an, um die erfolgreiche Besetzung eines Kandidaten durchzuführen.
  • Du pflegst proaktiv unsere Kandidaten-Datenbank und hältst mit wichtigen Kandidatengruppen Kontakt. Hierbei arbeitest Du eng mit Marketing/Vertrieb zusammen, um ein nachhaltiges Beziehungsmanagement mit wichtigen Kandidaten aufrecht zu halten.
  • Wahlweise unterstützt Du unser Vertriebs-Team bei der Ansprache und Gewinnung von neuen Kunden und bist bereit, Dich persönlich weiterzuentwickeln.

Die folgenden Anforderungen sind uns wichtig und qualifizieren Dich als möglichen Kandidaten unserer Wahl:

  • Erfahrungen im Recruiting mit 2+ Jahren Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit Linkedin Recruiter, Xing Talent Manager, Social Media, etc.
  • Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen im Team mit ein

Budget

min. ca.

28.000 €

max. ca.

42.000 €

relevante Erfahrung -> ideales Profil

Für diese Rolle existiert obige Gehaltsspanne. Mit den relevanten Erfahrungen ist das Mindestgehalt gewährleistet. Das Idealprofil ermöglicht das oben genannte maximale Gehalt. Mit unserem individuellen Provisionsmodell bist Du in der Lage, dein Gehalt zu verdoppeln und darüberhinaus zu steigern. Zusätzlich sind folgende Faktoren wichtige Bestandteile des Gehalts sowie ausschlaggebend für die dargestellte Gehaltsspanne. Bei Fragen hierzu stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Bezahlung:
Fixgehalt plus Provision
Anstellungsart:
unbefristet, 40 Stunden per Woche / Teilzeit ebenfalls möglich
Probezeit:
6 Monate, bei Idealprofil Verkürzung möglich
Studium oder Ausbildung:
abgeschlossene Ausbildung oder Studium, praktische Erfahrung wichtiger
Sprachen:
Deutsch (Muttersprache - C1), Englisch (fließend - B2), zusätzliche Sprache ein Plus

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Du hast jemanden in Deinem Bekanntenkreis, einen guten Freund oder eine gute Freundin, die glücklich wäre, von diesen Job zu erfahren? Dann teile diese Seite einfach weiter! Bei einer erfolgreichen Bewerbung erhältst Du von uns eines unserer individuellen Unterstützungsgeschenke. Je nach Job-Category kann hier als Beispiel schon mal ein Amazon Gutschein im Wert 500,- EUR möglich sein. Du hast hierzu Fragen, dann kontaktiere uns direkt über unseren Chat.

place of work

Der Arbeitsort für diese Position wird von uns möglichst flexibel mit viel Kontaktmöglichkeiten definiert. Als Remote-First Organisation ermöglichen wir Dir den Arbeitsort dort zu wählen, wo Du wohnst. Idealerweise wohnst im Grossraum einer unserer Standorte, um bei unseren Weeklys, Team-Meetings, Mega-Events und Bootcamps schnell anreisen zu können. Zusätzlich ermöglichen wir Dir mehr Freiheit und Flexibilität mit unserem individuellen Home-Office Konzept. Bei Fragen hierzu stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Arbeitsort:
München, Düsseldorf, Berlin und Deutschlandweit
Remote-First:
Ja
Home-Office Anteil:
bis zu 100%, bis 5 Tage per Woche - regelmäßige Anwesenheit bei Weeklys, Team-Events und Bootcamps vorgesehen
Reiseanteil:
Reisen sind nicht geplant, bei vereinzelten Kundenterminen ist eine Reise möglich

Was bedeutet "Remote-First"? Eine "Remote-First" Organisation ermöglicht es seinen Mitarbeiter unabhängig von einem Arbeitsort zu arbeiten. Wenn Du beispielsweise in Berlin lebst und Du für ein Unternehmen in München arbeitest, welches sich als "remote first" Organisation versteht, dann kannst Du das ohne Probleme tun. Wir bei Success Consultants sind durchgängig eine Remote-First Organisation.

Firmensitz des Arbeitgebers:
Mies-van-der-Rohe-Str. 6 in 80807 München

Benefits

Wir stellen Dir folgende Unternehmensbenefits zum Arbeitsvertrag zur Verfügung und möchte Dir damit deine Anstellung angenehm gestalten. Falls Dir etwas wichtig ist und Du hier nicht finden kannst, spreche uns direkt an. Sicherlich können wir Dir weiterhelfen.

Individuelle Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
30+1
Urlaubstage
Home-Office
Moderner Arbeitsplatz
Mitarbeiter Events
Mitarbeiter Goodies
flache Hierarchien
Duz-Kultur
Barrierefrei
freie Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
Dienstwagen
Job-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge

Bewirb Dich jetzt

Spricht Dich unser Stellenbeschreibung an? Nehme noch heute mit uns Kontakt auf und übermittle uns Deine Bewerbung. Wir benötigen hierfür Deine persönlichen Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf / CV als pdf-Dokument. Lade alles über folgendes Kontaktformular hoch. Wir werden Dich anschließend kontaktieren, um mit Dir ein persönliches Interview zu vereinbaren. Für Fragen zu dieser Stelle kannst Du uns jederzeit per Chat kontaktieren oder mit uns einen persönlichen Termin vereinbaren.

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